San Xerome Emiliani 4º

CHANCHONADA  68º

San Xerome Emiliani  4º

Estimados lectores vamos a hacer algunas aclaraciones; este blog lo fundamos unos amigos en los primeros días del mes de Diciembre del 2.012, queríamos que nuestras reflexiones matutinas en la mesa de cierto bar que hay en el mirador del Montes Ancos, fuesen puestas en circulación. Por lo tanto, el nacimiento de este blog es anterior al conocimiento público de los problemas internos, laborales y de otro orden del Centro San Xerome Emiliani. Los miembros de este blog no estamos vinculados a la CIG, ni en su órbita ideológica; tampoco estamos orientados a ponernos en contra de la Dirección por seguir las indicaciones de algún mentor ideológico,... nada de nada.

                Antes de escribir sobre un tema, buscamos la información, la contrastamos con otras fuentes, verificamos datos,... y no escribimos todo lo que sabemos. Somos de una generación que hemos crecido con los ordenadores, con internet,... y dentro de la red se encuentra mucha información, gracias a los medios que poseen hemerotecas digitales, fuentes de datos de las administraciones públicas,... Lamentamos mucho la “guerra” abierta dentro del Centro San Xerome Emiliani; la CIG cumple sus funciones sindicales, algunas veces defiende bien a obreros y otras veces no lo hace bien, que le vamos a hacer nadie es perfecto.

                Nosotros no vamos a discutir si la CIG y los trabajadores tienen razón; pero como miñotos no nos gustan que gentes ajenas a nuestra tierra nos vengan a enseñar como se hacen nuestras cosas, para ellos coger protagonismo y medrar. Parece que muchos lectores no han entendido el mensaje de fondo que había en la “Chanchonada 65º del 24 de Abril del 2.013”. Por lo cual vamos a ser más claros y a precisar las cosas.

                Si los dirigentes de la CIG, sus delegados dentro del Centro,... si solo tratan un tema laboral; en sus panfletos y comunicados los ataques con informaciones a medias sobre las gestiones de la Dirección del Centro San Xerome Emiliani sobran. Entonces si la verdadera guerra es contra la Dirección y su gestión, la CIG y sus delegados actúan de manera errónea.

                A todos esos que no están de acuerdo con la Dirección y su gestión, les animamos a dar un paso al frente y plantar guerra directa; busquen apoyos entre los socios, entre los padres, entre los empleados, entre los vecinos,… y soliciten una Asamblea General Extraordinaria para presentar una moción de censura contra la actual Dirección. Presenten a su candidato (el “Blas de Lezo”) para que sea la imagen visible de la nueva opción de gobierno, presenten un programa de gestión del Centro, de gestión de la enseñanza, de gestión laboral,… A nuestro entender, con un presupuesto tan grande, de +1.300.000€, la gestión ordinaria no puede estar solo en manos de unos padres, ni tampoco de unos profesores,… habría que ir a una dirección mixta, formada por padres, profesores, socios y personal externo ajeno a estos, para fiscalizar la gestión.

                También, tendremos que hablar de más transparencia en la gestión, en informar a todos los vecinos de las cuentas, de los gastos, de los ingresos,… Esta es una guerra que ya está dejando victimas; señores de la CIG, del BNG,… les apuntamos, si piensan usar el Centro San Xerome Emiliani como un “caballo de Troya” para incrementar sus aspiraciones a tomar poder municipal en O Rosal, o en A Guarda; cuidado es una jugada que les puede salir mal, y causar muchas victimas entre sus filas.

                Su ex-Director es muy conocido en la comarca, no criticamos su ejercicio de enseñanza, ni su vida privada,...  la gestión económica y las formas de administrar, SI. También conocemos a su querido compañero, la voz del “Xero-rock”, no vamos a hablar de sus cualidades músicales, pues para gustos hay colores,... hablamos de otras cosas. 

Está bien el criticar, pero con la crítica debe ir anexa una alternativa de cambio; hay que ofrecer una nueva propuesta para confrontar a la actual. Creemos que ha llegado el momento que nuevas personas deben tomar la dirección del Centro San Xerome Emiliani; les animamos a tomar la iniciativa de presentarse como alternativa, de demostrar que hay otras formas de hacer las cosas. Así podremos ver si los hechos confirman lo que se predica.

                De seguir con el actual posicionamiento, de estar ambas partes en las trincheras; habrá muchas victimas de entre los que no se posicionen ni con los Tirios, ni con los Troyanos,... y de esta guerra nacerán muchas enemistades, quien saldrá perdiendo siempre serán los mismos (los usuarios, los únicos importantes de verdad). Proponemos una única batalla, en campo abierto, a la vista de todos, de los que tienen derecho a votar y del público. Esto es democracia, las partes proponen sus argumentos, sus proyectos, son valorados y votados; el vencedor gestiona y el perdedor fiscaliza.

Mirador do Monte Ancos, a 30 de Abril do 2.013.

Fernando  Idea  Cuadrada.  Profesor universitario de Teoría Política en la Universidad de Arroyo del Cabrón (Zamora; España)

PEOR QUE ANTES

CHANCHONADA  67º

PEOR  QUE  ANTES

            O Consello de Ministros do pasado venrés foi toda unha decepción, definitivamente deste goberno xa non esperamos nada; xa está máis que claro que este goberno non ten ideas nin solucións para encamiñar ó país nun rumbo que o leve lonxe da crisis; xa comenzan a recoñecer que o vindeiro ano será peor, con máis paro,... Apenas fai 8 meses que o Sr. Montoro xa decía que este ano sería o último ano de crisis,... pero nada. Xa está claro que este goberno carece de obxectivos, a súa única expectativa é non perder máis votos, pero non sabe como afronta-los problemas do País. Non merecemos un goberno nin políticos tan cobardes.

            Era no mes de Xaneiro do 2.011; o Sr. Mariano Rajoy aparecia nunha foto na portada de moitos xornais, estaba diante dunha oficiña de emprego, nela había unha longa cola de parados,... o titular da noticia era: “cuando gobierne bajará el paro”. Hoxe, ano e medio despois, a realidade demostra que non sabe como ataxa-los problemas, como ataca-lo paro,... hoxe incluso xa admite que cando finalice o mandato do seu goberno teremos máis paro, que cando colleu o goberno. Tódolos nosos políticos dan a sensación de ter claudicado e rendido frente a crisis.

            ¿Donde están aqueles tempos?, cando os altos cargos do PP dician de si mesmos que eran os “expertos en crear empleo”. ¡Non teñen vergonza ningunha! Non paran de subirnos impostos, cada ano máis, de recortar gastos necesarios, pero os gastos superfluos das Administracións non se tocan, ós mangantes e delicuentes que teñen dentro dos partidos non se tocan,... Hoxe nós non dudamos que estamos gobernados por auténticos ineptos, que levan anos vivindo no país das lambetadas, mentrás condenan ó resto a vivir na miseria, nós a comer basura e eles a comer “chuches”.

            Despois de olla-lo telexornal da noite, está craro que este goberno está “acojonado”, paralizado polo medo i é incapaz de tomar iniciativas; o único dato que teñen certo é que apoiándose na súa maioría absoluta ainda poderán seguir cobrando os seus soldos ata Novembro do 2.015. As previsións apuntan a unha taxa de paro en Novembro do 2.015 do 25,8%, que fica moi lonxe do 21,5% que tiñamos en Novembro do 2.011. Xa hai unha xeración que non ten dúbida que Zapatero foi un mal gobernante, pero esta mesma xeración e algúns maís tamén pensan que Rajoy é igual de malo ou peor. Non pode ser que todo un ministro de Facenda (Sr. Cristóbal Montoro) faga unha aparición ante a prensa e diga: “esta es la realidad,... No podemos hacer más”.

            Si que poden facer algo maís, conxugar na primeira persoa do singular, o presente de indicativo do verbo DIMITIR. Para os nosos políticos o paro non é máis que unha cifra estadística; ¿qué saben eles de estar no paro?, ¿saben eles o que é estar anos sen un traballo?, ¿saben o que é estar anos sen ingresos?, ¿saben o que é vivir das axudas de familiares, amigos, entidades de beneficiencia,...?. Señores estamos chegando a un punto moi delicado, pois quen non ten nada, nada ten que perder, e por unha chispa pode prenderse unha revolta social. ¿Non enten isto?. Señores do PP, PSOE, CiU, BNG, IU,... poñanse as “pilas” e traballen xuntos para soluciona-los problemas; pois se salta a chispa e prende o incendio, son vostedes os que van queimarse nas fogueiras, neses intres de ira e cólera o pobo non mirará carnets.

Mirador do Monte Ancos, a 28  de Abril do 2.013.

Francisco  Jones Gallego (PACO JONES) . Ingeniero de producción y transporte de crudo de la TEXACO  JONES OIL (CorpusChristi; Texas, USA).

PROMESAS DO 2.011

CHANCHONADA  66º

PROMESAS  DO  2.011

Xa levamos case que dous anos de lexislatura municipal; imos a recolle-las frases máis interesantes que os hoxe concelleiros, ou alcaldes tiñan a ben dicir aló polo mes de Maio do 2.011; pero imos a centrarnos nas que temos como referencia sobre as custións económicas, fiscais, laborais, comercio, industria,... nos nosos concellos. 

Para comenzar imos a face-lo con suavidade, premio á inocencia e candidez,... o escollido nesta categoría é o noso ben apreciado: Sr. J. Miguel Giráldez Martínez, concelleiro do BNG en Oia: -“Oia ten que teer esperanza no futuro”; é un gran desexo que nós tamén queremos,... pero a realidade é moi terca e hoxe sabes que este fermoso desexo está cada día máis lonxe. “Oia ten mar e monte, un mosteiro único en Europa, os curros, as pozas, unha riqueza paisaxística impresionante,...” Non temos dúbidas querido Miguel que tes alma de poeta, pero todo isto por sí só non xenera emprego, nin postos de traballo,... ¡Hai que ser máis prácticos!, tes que demostrar que unha licenciatura universitaria en xestión empresarial da para máis que facer fermosos sonetos. “algo se ten que estar facendo mal dende o goberno municipal, para estar na situación de atraso que temos con respecto ós concellos veciños”. De acordo con esta conclusión, pero Oia leva facendo as cousas mal dende fai moitos anos,... Equivocarse é de humanos, manterse nos erros é de tontos e rectificar os erros é de persoas sabias. Pero Miguel, lee o que está a seguir, e xa entenderás parte dos problemas de Oia. 

Logo temos o premio á mente en blanco, esas persoas que realmente non teñen unha idea, nin proxecto sobre a materia enquisada; premio compartido pola Sra Fátima Iglesias e Alejandro Rodríguez (membros do PP da Guarda e Oia). Boa parte do traballo no concello é administra-los diñeiros dos veciños, facer inversións para mellora-la vida e oportunidades,... Tomando un exemplo moi mariñeiro, que todos entenderemos: cando un non sabe a donde ten que ir, entón non sabe que rumbo ten que marcar e ningún vento lle é favorable; e o único que sabe facer e ir a remolque dos demais.

Temos un premio á “moviola” (repetición da repetición); este é un premio moi compartido, todos os seguintes señores coinciden na proposta, ó igual que xa coincidirán na mesma proposta no ano 2.007 e 2.003. A proposta repetida nestes 8 anos é: ¡¡facer un poligono industrial na Guarda-Rosal!!”. A este premio acceden os señores Luís Giráldez (PSOE do Rosal), Jesús María Fernández (PP do Rosal), Alberte Alonso (BNG do Rosal), José Manuel Dominguez Freitas (PSOE da Guarda), Beatriz Estévez (Converxencia Galega da Guarda) e Xan Lois Lomba (BNG da Guarda). Señores se todos vostedes coinciden nesta necesidade (que nós tamén coincidimos), ¿¿por qué non traballan duro para leva-la adiante??

Temos un premio patrocinado por ACIGU, para aqueles concelleiros que se inspiran nas fermosas frases que a Sra. Carmen García Braga nos delita no Faro de Vigo; frases como: “planes de apoyo al pequeño comercio local”, “planes de dinamización del comercio local”,.... Este premio é compartido polos señores Alberte Alonso e Xan Lois Lomba (BNG do Rosal e A Guarda). Para ser un partido radical de esquerdas, con bases marxistas-leninistas están moi inspirados pola patronal do comercio local. ¿Qué coincidencia máis extraña?

Logo temos un premio á innovación; con isto imos premia-la iniciativa nova, a que aparece por vez primeira nas promesas electoraís dos nosos concelleiros, polo tanto hai imaxinación e moi seguro que nos vindeiros folletos de promesas electoriais do ano 2.015 aparecerá recollida por todos. A premiada e a Sra. Beatriz Estévez (Converxencia Galega da Guarda), a inovación proposta é un plan de aforro nos custes enerxéticos municiapis; é a primeira vez que atopamos esta proposta, pero coñecendo o material intelectual dos nosos políticos necesitarán estudiala durante moitos meses.

Temos un premio ó mellor titular ou frase valeira de contido; non foi dificil colle-lo gañador, o verdadeiramente dificil foi escoller unha frase, dada a cantidade de frases fermosas pero valeiras de contido que nos regalou no mes de Maio do 2.011 no Faro de Vigo: “hai que prepararse para cuando acabe la crisis”, prepararse para que, ¿para emigrar?, ¿para retornar da emigración?,... “é fundamental levar a cabo políticas que fomenten o emprego”,... pero logo o agraciado con este premio leva trocado de prioridades,... O premiado é o Sr. José Manuel Dominguez Freitas (PSOE da Guarda), ten como prioridades tantas cousas que realmente non se centra en níngunha; cando lle presentaron unha proposta de facer un Plan de Emprego local no 30 de Novembro do 2.012, o tema xa non era prioritario e deixouno estar sobre a mesa para estudiar.

Acabamos có premio á metedura de pata; entendemos que os nosos políticos en plena campaña falan, falan,... e poden cometer erros,... Era o Martes 10 de Maio de 2.011, lugar a escola da Poza en Camposancos, o BNG da Guarda facía un dos seus mitíns,... e o cabeza de lista por esta formación nos prometía os seguinte: “Para o BNG é prioritario que o Concello colabore coa Conselleria de Vivenda para que o Poligono Industrial da Guarda sexa unha realidade no 2.009”.  ¡¡¿¿??!!  Ficamos coa boca aberta e alelados; se estamos no ano 2.011, e ainda non se comenzaron as obras, ¿cómo vai estar feito o poligono xa dende fai dous anos?, ¿ou está feito e nós sen enterarnos?,... ¿ou por un desliz quere dicir que o BNG promete que o poligono estará feito no ano 2.019?,... Xan Lois un consello as promesas fanse para que sexan realidade nun futuro, pero non para ser cumpridas no pasado, pois o pasado non se pode trocar.

Mirador do Monte Ancos, a 26  de Abril do 2.013

Fernando  Idea  Cuadrada.  Profesor universitario de Teoría Política en la Universidad de Arroyo del Cabrón (Zamora; España)

San Xerome Emiliani 3º

CHANCHONADA  65º

San Xerome Emiliani  3º

Estimados señores de la Gerencia y Dirección del Centro San Xerome Emiliani, así como a otros miembros de la Junta Directiva, a los muchos socios de ese Centro y Asociación, a los 4 empleados despedidos, a sus compañeros y compañeras del sindicato CIG, a sus amigos y familiares,... les agradecemos mucho y de corazón que sean nuestros lectores. Pero a los primeros le decimos que dejen de buscar gigantes donde solo hay molinos de viento, ninguno de los redactores y miembros de este blog trabaja en ese Centro, ustedes sigan con los “chismes” del Facebook.

                Estimados señores de la Gerencia y Dirección del Centro San Xerome Emiliani; soy un “nieto de los niños de la Guerra”, mi abuelo y mi padre fueron oficiales del GRU (Главное разведывательное управление; se pronuncia como: Glavnoe Razvedyvatelnoe Upravleñie; se traduce como: Departamento Central de Inteligencia). Por lo tanto por tradición familiar sé como, cuando y donde buscar la información que necesitamos, donde encontrar a los informantes, lograr que accedan a hablar, saber escuchar, leer entre líneas,… contrastar esta información con otra, verificar datos,… pero ni los propios informantes son conscientes que nosotros les escuchamos con las “orejas bien abiertas” a pesar de la distancia. ¡En algo se tiene que notar mi abuelo y mi padre están graduados en la Academia Militar Frunze! Y tengo sus rombos plateados, como un pequeño tesoro. Algo que ustedes estimados señores, con sus más que generosos sueldos no merecidos, nunca tendrán, porque hay cosas en la vida que no se compran con dinero y una de ellas es la lealtad, el respeto, el honor y el aprecio personal.

                Estimados señores de la Gerencia y Dirección del Centro San Xerome Emiliani; el problema de los 4 despedidos no viene de hoy; ya comenzó hace 5 años. La Ley de Murphy en su 5º axiona dice: “cuando los problemas se dejan ir a su aire, van de mal en peor” y ustedes han dejado que los problemas se agraven, aunque creo que el verdadero problema son ustedes. Los trabajadores de ese Centro Educativo han demostrado desde siempre que están dispuestos a llegar acuerdos para el bien del Centro, pero la Junta Directiva no respeta esos acuerdos, ni los verbales, ni los escritos,... Los caballeros y las damas somos gentes de honor y siempre cumplimos la palabra dada, ¡hasta los gitanos cumplen su palabra!,... creo que ustedes están muy por debajo de esta escala de valores.

                ¿Cuanto ha costado la redación del Plan Estratégico?, ¿qué empresa lo hizo?, ¿qué dice realmente ese Plan?,... ¿qué metas proponer alcanzar y en qué tiempo?, ¿qué medios materiales y personales?, ¿qué planes traza a nivel estrátegico y táctico para alcanzar esas metas?. “Me gusta que los planes salgan bien” decía el coronel Hannibal Smith, pero a él no le hacía falta malgastar dinero en papelotes que hablan, hablan y no dicen nada. ¿¿No será la meta del Plan Estratégico reducir personal sin importar el coste económico y social??.

                Estimados señores de la Gerencia y Dirección del Centro San Xerome Emiliani; les veo muy opacos y oscurantistas, se esconden de todos, ¿a qué tienen miedo?. Por la tradición familiar militar, les daré una explicación: en una guerra más importante que tener buenos generales o almirantes, buenos soldados y marineros, buen armamento y ganar muchas batallas e incluso la guerra,... lo más importante es tener una buena política de información, pues con ella se escribe la historia,... Un ejemplo para entenderlo; los españoles ganaron la guerra de la “oreja de Jenkins”, pero los británicos con sus medios publicitarios-propragandísticos taparon la derrota; hoy para los británicos esa guerra nunca existió, y la inmensa mayoría de los españoles no la conocen, ni saben quien fue el gran Blas de Lezo. Por lo tanto, estimados señores de la Gerencia y Dirección del Centro San Xerome Emiliani ustedes se parecen a la Royal Navy intentando conquistar Cartagena de Indias,... pero entre esos trabajadores que han despedido y a otros que tienen en la lista negra, alguno de ellos o ellas pudieran convertirse en un Blas de Lezo.

                Vamos a finalizar por hoy; alegar causas económicas para despedir al personal es legal, tal cual está en la legislación. Sabemos que el ejercicio económico del Centro en el año 2.012 cerro con unas pérdidas de 1.700€ (o sea un déficit del 0,1%). Estimados señores de la Gerencia y Dirección del Centro San Xerome Emiliani; para atajar ese déficit bastaba que ustedes se bajasen el sueldo un 5%, y no hacia falta despedir a nadie. Para que entiendan nuestros lectores lo injustificado de tal medida; el Concello de A Guarda tubo en 2.011 unas pérdidas de +200.000€; el Concello de O Rosal unas pérdidas de 130.000€; entonces aplicando las soluciones de estos etimados señores, ¡¡habría que despedir a todo el personal municipal de nuestros concellos!!. Estimados señores de la Gerencia y Dirección del Centro San Xerome Emiliani; cualquier Alto Mando, antes que licenciar a miles de soldados, para asegurarse una victoria, prefiere cambiar al general que está al frente por otro más competente; ¿han entendido esto?

                Seguro que nuestros lectores habrán leído a Tolkien, y su sobra “el Señor de los anillos”, o por lo menos visto la película; pues cada día que pasa los señores de la Gerencia y Dirección se parecen más al personaje de “Gollum”, deseando que nadie le arrebate su “rico tesoro”. 

Nota final: Estimados señores de la Gerencia y Dirección del Centro San Xerome Emiliani; dejen de perseguir molinos vientos; nosotros somos más grandes de lo que ustedes se piensan y una cámara de vídeo no nos intimida.

Mirador do Monte Ancos, a 24  de Abril do 2.013

Umberto  Vino Nuevo.  Maestro destilador y enologo de Cajón de Ginebra Grande (Chubut, Patagonia; Argentina)

CHANCHONADA  64º

Código del Buen Gobierno Local

El pasado 15 de diciembre de 2009, la Comisión Ejecutiva de la FEMP ha aprobado por unanimidad de todos los grupos políticos, el Código del Buen Gobierno Local, que recoge los principios y medidas para mejorar la gestión y calidad de la democracia en nuestros ayuntamientos. El texto aprobado por la Comisión Ejecutiva de la FEMP está constituido por una serie de declaraciones de buenas intenciones y bastante abstractas tales como: contribuir a la mejora de los modelos de gestión, fomentar la transparencia y la democracia participativa; respetar la voluntad de la ciudadanía, utilizar un tono respetuoso y deferente en sus intervenciones, tanto hacia cualquier miembro de la Corporación como hacia la ciudadanía, la lucha contra el cambio climático, la protección del medio ambiente y etc…

Pero tras leer el texto del Código del Buen Gobierno Local, cuando se refiere a medidas concretas para mejorar la gestión y la calidad de la democracia en cada ayuntamiento, he tenido la inmediata sensación de que me toman el pelo, pues tales medidas ya se encuentran recogidos en la legislación sobre régimen local. Expondré los principios y medidas que proponen, y luego los explicaré:

1º)  “Los representantes electos nos abstendremos de ejercer nuestras funciones o utilizar las prerrogativas del cargo para favorecer intereses privados, propios o de terceras personas, prohibiendo el favoritismo y el ejercicio de autoridad en beneficio propio”.

Esta cuestión ya está resuelta en la legislación, el artículo 76º de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LBRL) ordena que los miembros de las Corporaciones locales deberán abstenerse de participar en la deliberación, votación, decisión y ejecución de todo asunto cuando concurra alguna de las causas a que se refiere la legislación de procedimiento administrativo y contratos de las Administraciones Públicas. Todos sabemos que son causas de abstención, a tenor del artículo 28º .2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJ-PAC), el tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél; tener parentesco  con cualquiera de los interesados; tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior, etc…

2º)  “Los electos locales no aceptarán regalos que sobrepasen los usos y costumbres de la simple cortesía, por parte de entidades o personas”.

Este concepto de regalos incluidos dentro de los usos y costumbres de la simple cortesía, ya está recogido en nuestro Código Penal en el artículo 426º, cuando trata el tema del cohecho (la forma jurídico penal de poner nombre al soborno).  Para informarse mejor de esto, pueden ver y leer la CHANCHONADA 26º del 4 de Febrero de este año 2.013.  

3º) “Como norma general, se celebrarán Plenos ordinarios al menos de carácter trimestral, en los Ayuntamientos con población menor a 20.000 habitantes”.

Según el Artículo 46º. 2  de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local (LBRL), en todo caso, el Pleno celebra sesión ordinaria como mínimo cada mes en los Ayuntamientos de municipios de +20.000 habitantes y en las Diputaciones Provinciales; cada 2 meses en los Ayuntamientos de los municipios de una población entre 5.001 habitantes y 20.000 habitantes; y cada 3 en todos los municipios de hasta 5.000 habitantes.

¿El texto pretende reducir la frecuencia bimensual en la celebración de plenos ordinarios en los municipios de una población entre 5.001 y 20.000 habitantes?. Pero nada, ahora a nuestros Sres. Alcaldes del Baixo Miño les ha dado por suspender los plenos en “solidaridad con los afectados por las preferentes”; o sea ellos se saltan la ley a la torera y aquí no pasa nada; pero esto es una prevaricación, recogida en el artículo 404º del Código Penal; sobre este asunto, recomendamos la lectura de la CHANCHONADA 5º del 6 de Abril de este año.

Seguiremos comentando algunas de las muchas tonterías que recoge el Código del Buen Gobierno Local, cada día tengo más claro que la inmensa mayoría de los concejales, ediles y alcaldes de España no tienen no tienen los conocimientos mínimos para estar en esos puestos, ni para ejercer las responsabilidades que tienen.

Mañana es 23 de Abril, día internacional del Libro; felicidades a todos nuestros lectores, a todos los Jorges, Xurxos, Jordis, y también a todos los que están de cumpleaños, especialmente a mi ahijado residente en Londrés.

Mirador do Monte Ancos, a 22 de Abril do 2.013.

Gabriel Arcángel de Dios.  Profesor universitario de Derecho Internacional en la Universidad de ACME (Acme; West Virginia; USA)

CHANCHONADA  63º

Oportunidades perdidas

                 Era o ano 1.994, eran as Festas do Alivio e o Sr. José Luis Fernández Lorenzo (Alcalde de Tomiño) inauguraba con gran parafernalia a “ESCOLA  de  BOMBEIROS”; unha obra que tivera un custe de 200.000€ procedentes de fondos europeos. Pero que nunca funcionou como “ESCOLA  de  BOMBEIROS”; pois pouco despois o Concello de Tomiño acorda cederlla á Concesellería de Agricultura, para que a use como sede operativa dos guardabosques do Baixo Miño. Con esa cesión o Concello non fixo un uso real dunha inversión feita con fondos europeos,... Isto é normal nos nosos concellos galegos, facer obras con fondos europeos que logo rematan sen uso, ou adicadas a outras cousas distintas,... o importante e face-la obra, inaugurala antes das eleccións, sair en moitas fotos, publicitala na campaña electoral e logo pasado o tempo, o pobo esqueceu todo, e ninguen lembra nada.

                17 anos despois, unha Asociación a favor da unificación municipal, propoón a varios concellos do Baixo Miño facer un consorcio conxunto entre eles, para crear un grupo de bombeiros estable que preste os seus servicios ós concellos de Oia, A Guarda, Rosal e Tomiño. Xa sabemos o atentos que están os nosos gobernantes ás necesidades dos nosos veciños; pois a citada iniciativa dorme nos caixóns dos despachos dos nosos alcaldes (onde acaban tódalas cousas que van estudiar, que é a forma que teñen de dicir que non van a facer nada). Polo que nós sabemos o único realmente interesado foi o Sr. Alcalde de Oia, para os demais é moito máis importante a foto no Faro de Vigo que poñer un bó servizo ós veciños.

                O outro día un concelleiro de Oia con toda amabilidade, fixonos entrega dun documento da Xunta de Galicia: “Mapa de emerxencias de Galicia – Grupos de emerxencias supramunicipais 2.013”. Neste citado documento, a Xunta de Galicia pon como base operativa dun destes grupos de emerxencias supramunicipais (GES) ó Concello da Guarda, para que o citado GES preste os seus servizos ós concellos de Oia, Rosal e Tomiño.

                Polo tanto a Xunta de Galicia, neste documento oficial, dálle a razón á citada Asociación veciñal, deixando en evidencia a nulidade de Sres. Alcaldes que temos. A cousa que nos vemos é moi clara, temos uns gobernantes nos nosos concellos que non teñen visión de futuro, non son capaces de tomar iniciativas de cooperación entre os nosos concellos para prestar servizos ós nosos veciños. Coa proposta da Xunta, que recolle moitas das propostas da Asociación Veciñal, os miñotos teriamos:

1º) Un servizo de emerxencias e bombeiros operativos ás 24 horas, durante os 365 días do ano.

2º) O servizo de emerxencias e bombeiros cubrirá ós concellos da Guarda, Oia, Rosal e Tomiño.

3º) Distribución racional do recursos materiais e humáns.

4º) Estructura profesionalizada.

5º) Compartir gastos, servizos, medios materiais, personal, medios técnicos,...

                De momento, temos un escaso e precario servizo de emerxencias que atenden ós nosos concellos; pero con medios técnicos e materiais moi escasos; as necesidades de persoal están moi por debaixo do mínimo operativo,... Pero sobre todo, os custes recaen en exclusiva sobre o Concello da Guarda, mentras os outros gobernantes poñen en práctica a política do “gorrón”. Atendan a este consello Sres. Alcaldes: “incluso o mellor anfitrión remata por aborrecer a un gorrón”. ¿Qué houbese pasado se aquela “ESCOLA  de  BOMBEIROS” houbese funcionado como tal?; probablemente dende fai anos xa teríamos un servizo mancomunado de bombeiros, moitos mozos de Galicia acudirían a Tomiño a formarse como bombeiros, outros acudirían a facer cursos especializados,... Pero nada de nada, aquí os nosos gobernantes saben como estraga-las oportunidades de futuro e progreso para as nosas localidades, pois a única preocupación que teñen e cobrar a fin de mes o bó salario que se auto-asignan a si mesmos.

Mirador do Monte Ancos, a 20  de Abril do 2.013

Jean Jacques Partie Jolie (“Xan Iago Festa Bonita”.  Promotor de conciertos, residente en la Villa de Gorron  (provincia de Mayenne, Región del País del Loira; Francia)

Telefónica e os políticos españois

CHANCHONADA  62º

  

Telefónica e os políticos españois

          O outro día nun famoso e prestixioso xornal editado en Madrid, había un interesante artículo sobre a relación da multinacional española Telfónica cós políticos de alto rango de diferentes gobernos; estes persoeiros tras deixa-la vida política activa non van para a oficiña do INEM a face-la tarxeta do paro, a todos lles aparece un bó posto de traballo en Telfónica, con salario moi por riba dun operario técnico de alta cualificación, ou sexa moi ben pagados, por non facer nada.

            Na lista de empregados (ou que foron) temos ó Sr. Luis Solana (ex político socialista), Sr. Eduardo Zaplana (ex político do PP), Sr. Javier Paz (ex secretario de las Juventudes Socialistas), Sr. Narcís Serra (ex vicepresidente en varios gobernos socialistas), Sr. Rodrigo Rato (ex vicepresidente de varios gobernos do PP),... pero tamén temos a outros que o seu gran mérito profesional é estar casado con certa Señora de relevancia pública: Sr. Iván Rosa (esposo de Soraya Sáenz de Santamaría, vicepresidenta do actual goberno do PP), ou o “famoso” Sr. Iñaqui Urdangarín.

            A lista era moito máis extensa, exemplos coma estes había un montón. Pero resulta moi curiosa esta estreita relación entre a Telefónica e os ex altos cargos políticos. ¿Qué méritos profesionais teñen para ser fichados por esta empresa?; ¿benefician estes “fichaxes” á imaxe pública desta empresa?, ¿non estará e empresa a pagar “servicios” acreditados anteriormente vía BOE?. Nós deixamos ahí esas cuestións, pero temos moi claro que có noso diñeiro non alimentamos a “incompetentes”, dende fai anos que deixamos de ser clientes da Telefónica.

            Queridos lectores, despois de 8 anos de redacción o novo Plan de Ordenación Urbana da Guarda xa está en máns dos nosos concelleiros,... De momento nós ainda non tivemos acceso ó mesmo. Pero tivemos a ben preguntarlle a opinión sobre ese documento a varios profesionais do sector da construcción e arquitectura. Non imos a entrar en reseñas e comentarios técnicos e legalistas, pero si no resumo que nos fixo un amigo profesional.

             

          Todos lembramos a famosa serie dos 80, “O equipo A”; no final de cada capítulo saía a imaxe de “Hannibal Smith” prendendo un cigarro puro e decido a súa famosa frase: “Me gusta que los planes salgan bien”. Pois, o documento que acaban de entregar non é un plan, trátase dunha chapuza, para arranxar varios problemas a conta de perxudicar a moitos máis veciños; non hai ordenación nin planificación do crecemento da Vila guardesa, isto deixase nás mans dos promotores e grandes constructores. Seguiremos tratando de recoller máis información; pero lamentablemente non sabemos como contactar con “Hannibal Smith”, para que puxese en acción un dos seus plans, para desface-la desfeita que se aveciña, sobre todo a moitos veciños e propietarios de Salcidos e Camposancos. Para finalizar certo profesional do sector da construcción, dixo que este Plan foi iniciado no 2.005 baixo unhas premisas que eran certas naquel intre de forte expansión do sector inmobiliario e da construcción, pero hoxe a realidade é totalmente distinta; quen manda é a realidade, polo cal este é inviable.

Nota:  Os membros da redacción deste mirador estamos moi agradecidos a varios centos de lectores dos últimos días, entendemos que o tema do San Xerome Emiliani a todos nos implica. Non o imos a deixar de lado, seguiremos recollendo información e atentos á situación do mesmo. Grazas de corazón a todos este centos de lectores.

Mirador do Monte Ancos, a 18  de Abril do 2.013

Umberto  Vino Nuevo.  Maestro destilador y enologo de Cajón de Ginebra Grande (Chubut, Patagonia; Argentina)

San Xerome Emiliani 2º

CHANCHONADA  61º

San Xerome Emiliani  2º

Sobre los despidos, el Tío Emilio dice; todos los empleados despedidos son los que ganaron los últimos juicios por cuestiones laborales; ¿coincidencia?. No, pero los costes por indemnizaciones pueden estar por encima de los 90.000€; una cantidad que posiblemente sea un lujo para la situación financiera del Centro.

                El Tío Emilio, dice que además de conocer el cuadro de personal y las retribuciones; también es muy importante conocer la actual composición de la Junta Directiva que rige el Centro San Xerome Emiliani; sabemos que solo los padres pueden estar en la misma; pero algunos de los actuales componentes no están preparados para la función que ejercen, no tienen conocimientos, no hay experiencia profesional sobre dirección, sobre contabilidad, sobre gestión de personal. Quizás cabría buscar una reforma de los estatutos, para dar entrada a personas más preparadas.

                Sobre el exdirector, es evidente que no es persona grata a nuestro Tío Emilio, lo tiene por un “cobarde político”, mucho presumir en privado de sus ideas republicanas, pero no se atreve a mostrarlas en público; al Tío Emilio y a nuestra familia la “cobardía política” no nos gusta, gran parte de nuestra familia es republicana y nunca lo hemos escondido,… y yo lo apoyo, o bebo agua fría o caliente, pero no tibia, pues el agua tibia da asco; por experiencia profesional y personal, sé que las personas tibias son volubles, hoy están contigo y mañana te dan una puñalada por la espalda, pues lo único que buscan es medrar y asegurar su comodidad.

                A nivel jurídico, esto lo digo yo; los empleados despedidos pueden recurrir a la vía judicial, están en su derecho; pero claro irán contra el Centro, pero como es una asociación social sin ánimo de lucro,… y quien acabará más perjudicado será el Centro, sus escasos fondos económicos y muy posiblemente los servicios que tienen los chicos. No me gusta la doble moral de aquellos que predican una cosa y luego hacen la contraria.

                El Tío Emilio, aún tiene mucha amistad con padres y madres de chicos del Centro, con empleados, con otros socios, con colaboradores,… le duele en el alma oír que hay dos bandos en el Centro, que uno de ello sólo está por la labor de eliminar al otro para tener el control absoluto del Centro. Le duele oír que el ambiente laboral carece de compañerismo, descuidando lo realmente importante: el bienestar de los chicos,… A los padres se les avisa de reuniones sin antelación que legalmente corresponde, non se hacen las comunicaciones por correo,… Esto cada vez más se parece una pequeña dictadura.

                Hace años, el Centro San Xerome Emiliani era un centro educativo de referencia en Galicia, en España, en Portugal,… pero hoy no, y esto también le duele en el alma al Tío Emilio. No hay más que hacer comparaciones con el funcionamiento y servicios que prestan otros centros similares; por ejemplo sin ir muy lejos, tenemos en Porriño el centro de ACEESCA. ¿Qué ha pasado durante estos años, para dejar de ser el lugar de referencia y estar en la cola?. Para o Tío Emilio, todos tenemos algo de culpa, unos por ir “apropiándose” del Centro, otros por ir alejándose del mismo, y poco a poco la brecha ha crecido y crecido. Quizás es el momento de echar una vista atrás y ver los errores cometidos por todos, para intentar corregirlos, y dirigir el Centro a un nuevo rumbo, donde lo prioritario sean los chicos y sus familias, evitando personalismos y afán de protagonismos.

                Finalmente, quiero agradecer aquellas tardes de la semana del Monte, cuando el Tío Emilio nos llevaba a todos los primos al campo de fútbol, para ver el partido que organizaban los marineros, a beneficio del Centro San Xerome Emiliani. Sé que son recuerdos de una infancia cada día más lejana, pero que tenía momentos muy bonitos y este era uno de ellos; personalmente siento como si alguien me los estuviese robando. Al final de la cena al Tío Emilio le asomaban las lagrimas en los ojos; el Tío Emilio y la Tía Fefa pueden presumir de tener una gran corazón y ser generosos, no me gusta verlos sufrir por una “OBRA” a la que han ayudado a levantar con su generosidad, al igual que otros muchos vecinos de A Guarda, Rosal, Tomiño, Oia,… que en su anonimato han aportado de manera desinteresada inmensas cantidades de generosidad. Ellos se sienten robados, y yo también.

                Exijo transparencia, apartar a los malos gestores, a los que se aprovechan de cualquier manera y forma del Centro, buscar y poner al frente personas competentes, generosas y validas.

Mirador do Monte Ancos, a 16  de Abril do 2.013.

Luciano Respeta Nada.  Director adjunto del periódico “Foxnews” de Valdezorras (Sevilla; España)