Salarios “low cost”

CHANCHONADA 281º

Salarios “low cost”.

Con los datos estadísticos del Banco de España de evolución de la masa salarial bruta, en su relación con el PIB (Producto Interior Bruto), vemos como los salarios han caído:

2.008 = 49,5% del PIB

2.012 = 47% del PIB

2.013 = 45% del PIB

Esto es una forma de medirlo; pero otra más fiable es sobre las declaraciones de IRPF que tiene Hacienda; en sus datos se refleja que los que tienen sueldos más altos apenas han sufrido recortes en sus ingresos laborales; pero los que tienen sueldos más bajos es donde se han centrado los recortes salariales; así los primeros registran bajadas de un 0,2% desde el 2.008, mientras que los segundos registran bajadas de un 17%.

Con la nueva reforma laboral del 2.012, se ha primado el descuelgue de las empresas de los pactos y convenios laborales sectoriales; ello ha acelerado la bajada salarial de muchos empleados.

Esto genera que la brecha social aumente; además aquellos que más predican con la bajada de salarios, son los que menos la practican, se la imponen a otros,... Esto es lo que mide el “Coeficiente Gini”, la desigualdad entre los salarios,... y en esto España está a la cabeza, mientras en la UE ha permanecido casi estable sobre el nivel 30, en España está en 35.

Más o o menos, esto lo entendemos bien, pues muchos lo estamos “sufriendo” en carne propia. Pero vamos a realizar una pequeña clase de economía a escala doméstico-local. Lo primero es tener bien presente la siguiente fórmula matemática:

Ahorro familiar = (Rentas del Trabajo) - (Gastos familiares)

Durante la crisis, los ingresos por rentas del trabajo han disminuido (en el caso de parados de larga duración, incluso desaparecen); pero los gastos han crecido, ya sea por el aumento de la presión de los impuestos (subida del IVA), aumento del precio en los servicios que están en oligopolio (luz, combustibles,...),... por lo tanto el ahorro familiar se reduce, o desaparece.

Al disminuir los ingresos familiares, la familia intenta consumir menos, consumir productos más baratos,... para intentar mantener esa capacidad de ahorro. Pero esa capacidad de ahorro es muy importante; al disminuir la familia reduce sus consumos de otros productos: compra de zapatos, ropas, ocio, hostelería, turismo,... también pospone decisiones económicas que implican una inversión de cierta importancia: cambiar unos muebles, cambiar de coche,...

La consecuencia de ello es que los comerciantes y pequeños empresarios locales ven como se reducen sus ventas; pues sus vecinos han visto reducir su margen de ahorro familiar. Por lo tanto sus ingresos se reducen, pero los gastos siguen ahí, los impuestos estatales, autonómicos y municipales suben y suben, ¿cómo atajar esta sangría?, la forma más directa es despidiendo a empleados,... Si nuestros vecinos trabajadores tienen sus rentas laborales reducidas, no pueden comprar.

Con lo cual vamos entrando en un círculo vicioso, es la pescadilla que se muerde la cola: menores salarios, menos empleados, se reduce el consumo, menor actividad económica,... como hay que reducir costes, realizamos despidos y así tenemos menos empleados....

Vamos con un pequeño ejemplo; supongamos el vecino “Kurrito” y sus circunstancias laborales y salariales del 2.008 al 2.013. Trabaja en una empresa de Vigo; ha pasado de ganar 1.190€ al mes a tener un salario de 950€; sus costes de transporte al trabajo eran de 140€ al mes; hoy son de 205€ al mes. A nuestro vecino “Kurrito” ante tenía disponible para gastos familiares 1.050€ al mes; hoy tiene 745€ para unos gastos crecientes. Realizando el mismo trabajo, con menos ingresos, nuestro vecino “Kurrito” ha visto reducido en un 29% la cantidad de dinero disponible para los gastos familiares.

Además de “Kurrito” y su familia, quienes lo han notado son sus vecinos: el del Súper, la librería, el bar de la esquina donde ahora apenas para, el taller donde reparaba el coche, la tienda de zapatos,...

Estamos creando una sociedad de sueldos “low cost” (salarios de mierda), los cuales no permiten consumir, y que dañan directamente al pequeño comercio local, al del barrio,... Si lo salarios “low cost” son tan buenos para salir de la crisis; ¿por qué no se lo aplican a si mismos los altos directivos bancarios y de empresas, loa altos dirigentes políticos?

Están llevando a toda la sociedad al borde de un acantilado; ¿qué quieren?, que toda la sociedad por iniciativa propia salte por el acantilado y se suicide en masa. Hay algo que es el “instinto de supervivencia”, sea el individual o el colectivo, que nos lleva a agarrarnos a la vida; este instinto se activa con la presencia cercana del peligro,... si seguimos por este camino, es muy probable que se active el “instinto de supervivencia” tanto el individual, como el colectivo.

Mirador do Monte Ancos, a 17 de Xullo do 2.014.

Aparicio Reina del Vicio. Directora de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Las Virtudes (Ciudad Real, Castilla – La Mancha; España).