Pares escorantes

CHANCHONADA 331º

Pares escorantes.

Das clases de física, na época de bachilleres todos aprendimos o que era o “centro de gravidade” de calquera corpo. Este concepto ten aplicacións prácticas en diferentes ramas da ciencia, ou da enxeñería. Na enxeñería naval, nas condicións de estabilidade transversal de un buque, estudianse duas posición relativas, a do centro de gravidade, e a do metacentro (punto onde se exerce a flotabilidade en función da escora transversal); en funcións desas posicións relativas teremos tres situacións básicas:

A) Estabilidade: coa escora do buque, o metacentro está por riba na vertical da situación do centro de gravidade, nestes caso hai pares adrizantes.

B) Estabilidade indiferente: coa escora, fai que metacentro e centro de gravidade coincidan no mesmo lugar, non hai pares adrizantes. É o caso dun balón frotando na auga, o seu equilibrio é indiferente, por iso ó situarlle un peso en riba, xira para desfacerse do mesmo e voltar a recupera-lo equilibrio indiferente.

C) Estabilidade negativa: cunha escora tal, que o centro de gravidade astá por riba na vertical do metacentro; non hai pares adrizantes,.. o buque sigue aunmentando o ángulo de escora ata volcar.

Por isto, nos buques sempre hai que buscar mante-lo centro de gravidade no punto máis baixo posible; para elo sitúanse os pesos nos lugares máis baixos: salas de máquinas, tanques de combustibles, cargas máis pesadas, tanques de lastres,...

¿A que ven todo isto?. Pois que na vida municipal, tamén hai un “centro de gravidade” que son os funcionarios (municipais e de habiliatación nacional) e forzas escorantes: a loita dos partidos políticos da oposición e goberno; pois uns tentan escora-lo barco na súa dirección, e outras na contraria. A Lei 30/1.992 de Procedemento Administrativo, no seu artigo 3º.1 sinala o “Principio de boa fe” de actuación das partes; pero a experiencia na administración municipal demostra que este principio non se cumpre.

Por exemplo, cando un grupo político de xeito sistemático e reiterado presenta mocións fóra de prazo, usando e abusando da figura da “moción de vía de urxencia”. Cando ollamos que o tema de fondo non hai urxencia, e o realmento buscado é un efecto sorpresa para lograr un certo protagonismo teatreiro no Pleno. Aquí estase a incumplir có “Principio de boa fe”. Os nosos lectores deben saber, que antes de celebrar un Pleno, existe a reunión dunha comisión de asuntos plenarios, onde se acordan os temas para o seguinte Pleno; esta reunión ten lugar normalmente 48 horas antes do Pleno. Polo experiencia profesional, sei que a inmensa maioría destas “mocións de vía de urxencia”, non teñen tal urxencia, e o verdadeiro fin é buscar un protoganismo de certo grupo político.

Outros exemplos de par escorante, pero esta vez feito dende o goberno municipal que vulnera o “Principio de boa fe”, normalmente aquí hai un repertorio maior. Un dos máis usuales é entregar documentación ó Servicio de Secretaria, para que a poña a disposición dos grupos da oposición, claro que sen tempo material para o estudio da mesma, entregase con 24 horas de antelación ó Pleno,... Buscar tratar asuntos importantes en períodos vacacionais,...

Pola experiencia profesional, podería decir que o par escorante de goberno municipal máis grave é o referido ó “dereito de información dos membros da Corporación municipal”, amparado polo artigo 14º do ROF. O caso máis usual en caseque tódolos concellos é opoñer obstáculos ó exercicio deste dereito, ou nega-la documentación,... o que se busca é que os membros da oposición non teñan información, e isto é directamente unha total ocultación da mesma, o que se busca é dificulta-la labor de fiscalización da oposición.

No medio de todos estes pares escorantes da oposición e do goberno municipal estamos os funcionarios do concello. As veces hai que facer verdadeiros equilibrios, outros claudican e seguen o rumbo marcado polo goberno municipal. O problema, está nos políticos locais, pero tamén nunha serie de normativa legal que está mal feita e obsoleta, que na maioría dos casos nunca se respeta.

Mirador do Monte Ancos, a 30 de Outubro do 2.014.

Carlos Fuentes Secas. Profesor de Ingenieria de Minas, en la Universidad Politécnica de Fuentesaúco de Fuentidueña (Segovia; España).

Otra luz en el túnel

CHANCHONADA 330º

Otra luz en el túnel.

Hace unos días nos llegó un correo, con un documento adjunto. El citado documento ya se ha incorporado a nuestro archivo; así mismo nos ha obligado a volver atrás en los artículos de “Los Pinochos”, que están en las “chanchonadas 314 a la 317”. La información que hemos recibido, no desmiente ni confirma lo ya expresado, simplemente amplía datos y abre otras interrogantes.

Vamos a recordar este pasaje de la “chanchonada 314”:

O 29 de Marzo do 2.012 constítuese a “Asociación veciñal, cultural e deportiva O Cancelón” (Comisión organizadora das Festas do Monte). As persoas anteriores en “nome do goberno municipal de A Guarda” aseguránlle a esta nova comisión un apoio económico, material e persoal igual ós anos anteriores: policía local, persoal municipal, ambulancias, palco, baños públicos, dúas bandas de música,... e 20.000€ como aporte económico. Ademáis, en caso de problemas na recadación, actuaría o Concello como avalista.

¡¡¡Atentos todos a este punto 2º!!!; pois non existe documento contractual escrito entre o Concello da Guarda e a Comisión organizadora das Festas do Monte. Pois esta non existencia contractual escrita é onde nace o problema actual.

El citado archivo, contiene el Decreto 0443/2.012 del 18 de Julio del 2.012, emitido por el Concello de A Guarda.

Este decreto 0443/2012 expresa que el Concello de A Guarda contrata los fuegos de lucería para la Fiesta del Monte 2012 al empresario Argimiro Alborés Misa, por un importe de 9.440€ (IVA incluido). Los informes de la Secretaría e Intervención municipal son positivos; el importe del contrato se carga a la partida presupuestaria, 0/432/2260400/01 del presupuesto del 2.012.

Por lo tanto semeja, o nosotros entendemos a partir de este documento municipal, que los gastos de lucería de la tirada de fuegos que ponen fin a la Fiesta del Monte, corren a cargo del presupuesto municipal. Ello debería ser a consecuencia del acuerdo oral, no escrito, entre el Gobierno municipal de A Guarda, y la nueva comisión de fiestas (Asociación “O Cancelón”).

Nos surgen algunas preguntas. Si los fuegos de lucería del 2.012 corrían a cargo del erario municipal de A Guarda; ¿los del año 2.014 también eran a cuenta del erario municipal?; dentro de ese acuerdo oral entre la comisión de fiestas y el Concello de A Guarda, ¿se estipulaba que los fuegos de lucería eran a cargo del erario municipal?, ¿los “cutre fuegos de lucería” de este año 2.014 se deben al incumplimiento del acuerdo?,...

Este tema del acuerdo oral entre estas partes no está nada claro, cuales eran las responsabilidades de cada parte; pero sobre todo que gastos asumía el Concello de A Guarda, que personal ponía a disposición, que material,... De momento, todo sigue rodeado de un muro de silencio y ocultación, lo cual no es un buen indicio, la citada asociación que actúa como comisión organizadora guarda silencio, desde el Concello igual,...

Nosotros entendemos que las Fiestas del Monte son de todos; con estas actitudes lo único que van a lograr es que aumente el desencanto de los vecinos, y que el apoyo económico a la misma siga disminuyendo. Pensamos que en este tema hay mucha oscuridad y muy pocas cosas claras.

Ya os hemos explicado que todo este lío viene de ese acuerdo verbal entre la comisión de fiestas y el Concello de A Guarda. Nosotros, desde un punto de vista jurídico dudamos de la legalidad del mismo; pues el artículo 55º.1 de la Ley 30/1.922 (Ley del Procedimiento Administrativo) expresa lo siguiente: “los actos administrativos se producirán por escrito, a menos que su naturaleza exija o permita otra forma más adecuada de expresión y constancia”. O sea la Ley, marca como forma preferente la escrita.

Queremos dar las gracias al amable lector que nos “ha regalado” este documento. Es como encontrar otra persona que también está en la oscuridad de un túnel, y te ayuda con su linterna.

Querida Sra. Norma, vecina y lectora de Tui; sobre su consulta que el registro municipal tudense no pone el número de entrada en los escritos registrados. Le exponemos lo que señala el artículo 38º.2 de la Ley 30/1.922 : “Los asientos se harán respetando el orden temporal de recepción o salida de los escritos y comunicaciones,..”; entendemos que debería tener un número registral, o marcar la hora de recepción,... pues en caso contrario es muy díficil individualizar el documento para hacer referencia al mismo. Lo normal es que los grupos municipales de la Corporación tudense exigiesen el buen proceder del registro municipal.

Mirador do Monte Ancos, a 28 de Outubro do 2.014.

Serafín Cabellera Compostizo. Doctor en dermatología del Hospital Comarcal de Guasa (Guasa; Huesca; España)..

Escuchar siempre

CHANCHONADA 329º

Escuchar siempre.

Menudo asco al leer el periódico de esta mañana. El ex-Alcalde de Santiago de Compostela, Sr. Anel Currás pasa a “currar” como Delegado en Galicia de Tragsa (un empresa pública), un señor que ha sido obligado a dimitir por estar implicado en casos de corrupción, sus compañeros del PP lo “premian” con un buen trabajo, con un salario de 100.000€/ año. Un caso muy similar, al de otro compañero del PP, el ex-Alcalde del Escorial, quien gasto +170.000€ con las tarjetas opacas de Caja Madrid,... ahora también es un nuevo empleado de Tragsa.

¿Así es como el PP se limpia de presuntos corruptos?. Desde la dirección del PP gallego se dice que este nombramiento del ex-regidor compostelano no es un premio; pues un castigo tampoco es,... ¿entonces que es?.

Esta semana ha resultado interesante; nuestros servicios de inteligencia han estado muy ocupados, con las antenas bien dispuestas, descriptando muchos mensajes, haciendo funciones de contra-espionaje, cuadrando datos,...

Gran parte de la semana nos la ocuparon las Asambleas de Podemos A Guarda del miércoles 22. Nos mantendremos vigilantes y atentos a lo que surja, pero de momento no apreciamos material de importancia, esperamos que los seguidores de la Sra. María Angeles Martínez Costoya se animen más y salgan de las teorizaciones, para hablar de temas concretos y realistas. Lamentablemente, nuestro informador, prefirió acudir al partido del Celta, y nos dejó sin cobertura de la asamblea de Podemos en O Rosal, del viernes 24.

La semana comenzaba captando una conversación mañanera de bar, donde estaban presentes viejos conocidos del PSOE guardés: “Maestro destilador de aguardientes” hermano del Sr. Paulino (concejal de tráfico), “Maestro impresor”, esposo de la Sra. Julia Sobrino, durante muchos años concejala del PSOE guardés,.. y otras personas que no hemos sabido, o podido, catalogar su importancia dentro del PSOE guardés. La oratoria principal recaía sobre el “Maestro destilador de aguardientes” hermano del Sr. Paulino (concejal de tráfico), y dada su proximidad familiar, suponemos que está bien informado, pues maneja fuentes muy cercanas a la dirección del PSOE guardés.

Sobre las posibilidades electorales del PSOE de A Guarda, para las próximas elecciones de Mayo del 2.015; el “Maestro destilador de aguardientes” hermano del Sr. Paulino (concejal de tráfico), opinaba que las cosas no marchan bien, y que todos los que rodean al Sr. Alcalde ya lo han asumido como si fuese inevitable. El “Maestro impresor” impartió un largo discurso sobre el denominado “efecto Podemos”,...

Pero el “Maestro destilador de aguardientes” hermano del Sr. Paulino (concejal de tráfico), tras escuchar ese discurso, y a los otros tertulianos,... paso a describirles que el PSOE de A Guarda no teme a ese “efecto Podemos”; ellos ya han asumido que el enemigo a batir es el tandém que han formado la Sra. Beatriz Estévez (“a rapaza da lonja”) y el Sr. Celso Rodríguez Fariñas,... son los únicos que hacen oposición, una desde la Corporación y el otro desde fuera,... y algunos temas están haciendo mucho daño, sobre todo entre los votantes descontentos.

Luego hizo una descripción de posibles resultados electorales, donde es muy factible la périda de 1 edil, e incluso hay posibilidades de perder 2 ediles; pero eso si sacando pecho, pues el “Maestro destilador de aguardientes” y su hermano el Sr. Paulino (concejal de tráfico) tienen muy bien controlada la zona de A Gándara, la cual seguirá siendo un lugar seguro para el PSOE.

Ayer, con motivo del partido R. Madrid - Barcelona; en los momentos previos al partido y durante el descanso mantuvimos unas interesantes charlas, de lo más variadas con el hermano del Sr. Xan Lois Lomba (edil del BNG). Actualmente ocupando el puesto interino, de Director del San Xerome Emiliani, pues su dirección está vacante por causa de una baja médica de su titular, quien sufre una fuerte depresión, por la rebelión que una parte importante de los padres,... No entendemos este nombramiento interino, después de la fuerte lucha de la dirección del San Xerome Emiliani conta la CIG, nombran al hermano del edil del BNG,... ¿¿??, ¡¡¡¿¿esto no es meter el enemigo en casa??!!!

Hemos de reconocer, que aunque parecidos, nos chocan mucho estos nuevos nacionalistas del BNG que son catellano-hablantes. También nos interesamos por la situación de nuestro compañero de instituto Xurxo “Chirro” (director de cine local); nos puso al día, que está residiendo en Canarias por motivos laborales,... Desde aquí un saludo a un buen compañero de instituto. También nos habló de las expectativas políticas de su hermano (Sr. Xan Lois Lomba), quien semeja que en la intimidad familiar, ya valora dar por finalizada su carrera política local y no presentarse a las próximas elecciones municipales de Mayo del 2.015.

Queridos lectores, evidentemente esto ustedes nunca lo leerán en el Faro de Vigo, ni en otros medios impresos. Posiblemente algún protagonista que es aludido o mencionado, intentará negar esto,... nos hemos callado muchas cosas, pero otras las tienen aquí. Pero daremos una pequeña muestra de veracidad; el hermano del Sr. Xan Lois Lomba, estaba viendo el citado partido, llevando puesta una camiseta del Celta de Vigo.

Mirador do Monte Ancos, a 26 de Outubro do 2.014.

Félix Verdugo Inocente. Maestro y restaurador de armas antiguas; con taller en Cadalso. (Cáceres; España).

O silencio dos cordeiros 2º

CHANCHONADA 328º

O silencio dos cordeiros 2º.

Lembro que cando era pequeno, miña irmá i eu tiñamos moita afición polas tartas de chocolate con galletas que facía a nosa nai; mamá sempre decía que non tocasemos a tarta, que era o postre para a merenda,... ¡¡¡que dificil é resistir unha tentación tan golosa!!!; non facía falla ser un policía cintífico para saber quen eran os culpables: os dedos pringados en chocolate, os bigotes de chocolate,... e nos negando todas as evidencias que nos acusaban.

Voltamos ó tema da recusación do aparellador do Concello de A Guarda, Sr. Hermelindo Martínez. Dende o mesmo intre que se casou coa súa esposa, a irmá de esta pasou a ser a súa cuñada (familiar en 2º de afinidade), e isto non aconteceu fai uns poucos meses. Pero resulta que a súa cuñada, tamén un técnico profesional do urbanismo (arquitecta técnica), que leva anos exercendo na nosa pequena cidade; xustamente a parcela administrativa que o Sr. Hermelindo Martínez xestiona no Concello.

Polo tanto é máis que evidente que o conflicto de intereses existe, e hai unha posible vulneración do “Principio de Imparcialidade” que debe existir no actuar da Administración. Resulta que a causa para absterse ou ser recusado xa existía dende fai varios anos, que non é un tema que xurdíu fai uns meses. Agora coas seguintes reflexións que nos facemos, imos a entrar en zonas de poucos claros e moitos escuros, cheas de sombras, que levantan moitas dúbidas.

1º) O Sr. Hermelindo Martínez como aparellador municipal estaba obrigado a presenta-la súa abstención, por iniciativa propia, en tódolos asuntos onde estivese interesada a súa cuñada. Pero nunca nestes anos o fixo; ¿POR QUÉ?.

A) Descoñecía que a citada arquitecta técnica era a súa cuñada. Esta posibilidade non é real.

B) Descoñecía a obriga legal de absterse. Non cabe tal posibilidade, pois para un profesional da Administración Pública, a Lei 30/1.992 debe ser de obrigado coñecemento. Ademáis o Código Civil, no seu artigo 6º.1 expresa que a ignorancia das Lei non excusa do seu cumprimento.

C) Existíu unha intención de oculta-la relación de parentesco. Polo tanto, de ser así hai unha intención de vulnera-la legalidade; i estaríamos ante uha forma dolosa de actuar.

2º) A xunta de goberno municipal do Concello de A Guarda nunca exerceu a recusación. Ante a non abstención do empregado municipal, este órgano da Administración municipal ten o deber de exerce-la recusación para mante-lo “Principio de Imparcialidade”. ¿POR QUÉ NON O FIXO?.

A) Descoñecían que a citada arquitecta técnica era a cuñada do empregado municipal. Esta posibilidade non é real, pois A Guarda é unha pequena cidade, con a poboación moi concentrada, onde todos somos coñecidos e as nosas relacións de parentesco tamén.

B) Os membros da xunta de goberno municipal descoñecían a obriga legal de recusa-lo empregado municipal. Non cabe tal posibilidade, pois para estas autoridades da Administración municipal, a Lei 30/1.992 debe ser de obrigado coñecemento, e ademáis contan có servicio de asesoramento xurídico que lles presta a titular do Servicio de Secretaria Municipal. Ademáis o Código Civil, no seu artigo 6º.1 expresa que a ignorancia das Lei non excusa do seu cumprimento.

C) Existíu unha intención de oculta-la relación de parentesco. Polo tanto, de ser así hai unha intención de vulnera-la legalidade; i estaríamos ante uha forma dolosa de actuar; con posible connivencia entre estas partes implicadas.

3º) A oposición municipal do Concello de A Guarda nunca exerceu a recusación. Ante a non abstención do empregado municipal, e a pasividade manifesta da xunta de goberno municipal. A oposición municipal ten o deber de exerce-la recusación para mante-lo “Principio de Imparcialidade”. ¿POR QUÉ NON O FIXO?

A) Descoñecían que a citada arquitecta técnica era a cuñada do empregado municipal. Esta posibilidade non é real, pois A Guarda é unha pequena cidade, con a poboación moi concentrada, onde todos somos coñecidos e as nosas relacións de parentesco tamén.

B) Os membros da oposición municipal descoñecían a obriga legal de recusa-lo empregado municipal, ante a pasividade do mesmo e da xunta de goberno municipal. Non cabe tal posibilidade, pois para estas autoridades da Administración municipal, a Lei 30/1.992 debe ser de obrigado coñecemento, é unha norma xurídica que deben usar en moitas funcións político-administrativas e ademáis contan có servicio de asesoramento xurídico que lles presta a titular do Servicio de Secretaria Municipal.

C) Existíu unha intención de oculta-la relación de parentesco. Polo tanto, de ser así hai unha intención de vulnera-la legalidade; i estaríamos ante uha forma dolosa de actuar; con posible connivencia entre estas partes implicadas.

Respecto ó apartado B do punto 3º imos a explicar varias cousas. Os membros da oposición, cando acceden á condición de edil por vez primeira na maioría dos casos carecen de moitos coñecementos legais e administrativos. O normal é que có tempo vaian aprendendo as normas legais e administrativas más básicas; non existe ningunha normativa legal que lles obrigue a pasar por un curso acelerado de formación, nin nada similar.

A Sra. Fátima Iglesias (PP) xa leva +7 anos como concelleira, foi deputada no Parlamento Galego,... e debería ter certos coñecementos legais e administrativos básicos ben claros. O Sr. Xan Lois Lomba xa leva +11 anos como concelleiro, e tamén debería ter uns bós coñecementos legais e administrativos. O Sr. José Manuel Domínguez Freitas leva +27 anos como concelleiro, tempo máis que suficiente para ter atesourados coñecementos legais, administrativos, experiencia,... Pero quen exerceu a recusación é unha concelleira novata; polo cal demostra que en apenas 3 anos aprendeu máis que os seus compañeiros.

Temos a dúbida, un non aprende porque carece da capacidade intelectiva para aprender,... isto non é creible, pois incluso os máis zoquetes aprenden. Ou non existe a intención de aprender; de ser así, ¿por qué imos a deixa-la nosa representación en persoas tan pouco capacitadas?.

O anterior sería a conclusión máis leve e suave; pero de existi-la posibilidade de acumular varias opcións C, entón o panorama voltase moi escuro e tenebroso;... pois poderíamos estar ante unha situación conspirativa para delinquir, de maneira intencionada e prolongada no tempo. Non gustaríamos nada ollar nun telexornal como a Praza do Reló está chea de coches da Guardia Civil que levan detidos a case que toda a Corporación Municipal, para que pasen unha tempada no Centro Penitenciario de A Lama; isto sería unha vergoña que os veciños da Guarda non merecemos.

Tanto cordeiro mudo, tanto silencio non é bó. Por moito menos, no pasado Pleno o Sr. Alcalde fixo unha declaración institucional, para alegar porque non cumple unha sentencia, facerse a vítima,... e a titular da Secretaria ficou tan contenta, porque non lle explicou que as sentencias son de obrigado cumprimento. Tal como sinala o artigo 118º da Constitución: “É obrigado cumpri-las sentencias e demais resolucións firmes dos Xuices e Tribunais”.

Así non lle extraña a ninguen que un concelleiro do goberno municipal diga na páxina do seu “Facebook” que non entende porque debe cumpri-la sentencia,... ¡¡¡¡IGNORANTE!!!!

Mirador do Monte Ancos, a 24 de Outubro do 2.014.

Emilio Garrote Fuerte. Subdirector de la Oficina Jurídica del “Centro Penitenciario El Calabozo 1º” en Los Peligros (Granada; España).

O silencio dos cordeiros 1º

CHANCHONADA 327º

O silencio dos cordeiros 1º.

O xoves da semana pasada, ollabamos as seguintes noticias no “infogauda” que estaban conectadas entre si: Converxencia Galega solicitaba a recusación do aparellador municipal do Concello, no proxecto de ampliación do cemiterio parroquial de Salcidos; e logo viña outra, onde decía que o Concello viña de aceptar esa recusación. Dende logo o texto da solicitude de Converxencia era moi técnico, cheo de formulismos legais, e a resposta do Concello igual; resultaban incomprensibles para a inmensa maioría dos lectores.

Pero moitos lectores despois de olla-la noticia, non rematan de entender que é iso da recusación, e outras cousas; o entendemos, non todo o mundo ten formación en dereito, e moito menos na rama que é o Dereito Administrativo. Imos a tratar de explicar isto, para que os nosos lectores o entendan.

No Dereito Administrativo, hai un principio chamado “Principio de Imparcialidade”. O desenrolo legal do mesmo busca que a Administración Pública nas súas actuacións deben de ser imparciais, só sometidas á Lei e nunca a causas de favoritismo ou enemistades. Dito “Principio de Imparcialidade”, recollese nos artigos 28º e 29º da Lei 30/1.992 (Lei de Procedemento Administrativo e Réxime Xurídico das Administracións).

Dado que na Administración Pública traballan persoas, cando estas exercen o seu traballo poden atoparse nunha das seguintes situacións, as cales comprometen o “Principio de Imparcialidade”.

Artigo 28º:

A) Ter un interese particular no asunto a tratar, ser administrador da sociedade interesada, ou ter unha cuestión litixosa pendiente con algún dos interesados.

B) Ter un parentesco sanguineo ata un 4º grado de proximidade; ou de afinidade ata o 2º grado, con calqueira dos interesados no proceso, sexan persoas físicas, administradores de sociedades, asesores, representantes legais,... así como compartir un despacho profesional, ou estar asociado con estes.

C) Ter unha amistade íntima, ou enemistade manifesta con algunhas das persoas citadas no apartado anterior.

D) Ter intervido neses proceso como un périto ou testigo.

E) Ter unha relación de servicio coa persoa física ou xurídica interesada no proceso; ou terlle prestado nos 2 últimos anos servicios profesionais de calquer tipo.

Para coñecemento de todos, familiares nosos e da nosa parella:

Familiares en 1º sanguineos e non: nosos Pais, nosos Sogros, os nosos Fillos e os seus conxuges.

Familiares en 2º sanguineos e non: os nosos Avós, Irmáns e os seus conxuges e os nosos Netos.

Familiares en 3º sanguineos: Bisavós, Tíos, Sobriños e Biznetos.

Familiares en 4º sanguineos: Primos en 1º grado (fillos dos irmáns dos nosos Pais)

Cando un empregado público está ante unhas das situacións descritas no artigo 28º, o empregado público debe comunicarlle ó seu superior esta situación para absterse. Pois a existencia desa situación fai peligra-lo “Principio de Imparcialidade”. Claro que o empregado, pode non comunicar isto ó seu superior, pero entón o superior pode recusalo i esixirlle responsabilidades. No suposto que o superior non recuse, polas causas que sexan, calquer outro interesado no procedemento, pode esixi-la recusación, en calquer intre do procedemento.

Para entendernos todos; nun procedemento administrativo; se hai unha causa legal descrita no artigo 28º da Lei 30/1.992; para mante-lo “Principio de Imparcialidade”; a forma de proceder normal é:

1º) O empregado público debe presenta-la abstención propia.

2º) Se non o fai así, cabe a recusación plantexada polo superior ou a petición dun interesado.

Agora, que xa entendemos o que é a abstención e recusación, son a mesma cousa, pero unha feita por iniciativa propia (abstención) e outra por orden dun superior (recusación); ambas implican que o empregado público apartase da tramitación do procedemento e non participa no mesmo. Voltando ó escrito de Converxencia Galega pedindo a recusación e do Concello aceptandoa, en base ó artigo 28º.2.B por parentesco de afinidade en 2º,... o parentesco ó que se refiren as partes nos seus escritos, é que o Sr. Aparellador municipal é cuñado da técnica que presenta o proxecto de ampliación do cemiterio.

Polo tanto estamos ante unha situación descrita na Lei 30/1.992; a cal pon en perigo o “Principio de Imparcialidade”; pois hai unha situación de relación familiar que pode orixinar un posible ou hipotético favoritismo, que a Lei trata de evitar. Isto non implica a paralización do procedemento administrativo de ampliación do cemiterio, como algúns pensan e comentaban,... simplemente o procedemento sigue nos seus trámites sinalados por diferentes Leis, pero baixo a responsabilidade de outro empregado público.

Ata aquí a explicación técnico legal, xurista e administrativa para que todos falemos con propiedade e coñecemento das cousas. Está é a parte visible que todos ollamos; pero no seguinte artigo, trataremos unha parte que no é perceptible para a maioría dos nosos veciños.

Mirador do Monte Ancos, a 22 de Outubro do 2.014.

Braulio Criado Mayordomo. Analista de la Guía de restaurantes “Los Michelines” (Bienservida; Albacete; España).

Un Vigo valeiro

CHANCHONADA 326º

Un Vigo valeiro.

Pola ubicación da nosa comarca do Baixo Miño dentro da área metropolitana de Vigo; para os miñotos esta cidade é o noso punto de referencia para temas sanitarios, hospitalarios, administrativos, xudiciais, laborais,... Vigo é unha cidade que ronda os 300.000 residentes, habitantes moi posiblemente sexan máis; medio en broma, medio en serio, a compañeiros de traballo que son oriundos de pobos ourensáns, moitas veces lles decimos que Vigo é a maior cidade da provincia de Ourense. Pois de todos é sabido que miles de ourensáns viven en Vigo, pero oficialmente son residentes nos seus concellos de orixen.

Todos sabemos que Vigo é a cidade máis populosa de Galicia, e está entre as 20 primeiras de poboación de España. ¿Qué acontecería si en poucos anos, Vigo ficase totalmente valeira de residentes e habitantes?.

Prenderíanse tódalas luces de alarma no goberno da Xunta, habería unha gran crisis política nesta Administración. Tamén prenderíanse as luces de alarma no Goberno Central,... ¿qué acontece para que unha das cidades máis populosas ficase totalmente despoboada?.

Non imos a facer “xogos mentais” sobre o que podería acontecer si Vigo ficase despoboada. Pero eses 300.000 residentes de Vigo, son unha cantidade igual ós 300.000 españois que dende o ano 2.008 levan saido de España con destiño ó extranxeiro en busca de oportunidades laborais que aquí non atopan. 

O proceso migratorio está acelerandose nestes últimos anos; hoxe xa é moi fácil topar con familias miñotas que teñen a fillos, o outros familiares, residindo no extranxeiro. Son mozos que teñen saido nestes últimos anos; a maioría dos mesmos con estudios universitarios, polos nosos datos sobre un 58% dos mesmos. Non hai que ir moi lonxe, dende fai uns anos, a maioría dos integrantes das promocións das escolas universitarias de enfermería rematan en Gran Bretaña, Alemania, Suecia, Dinamarca,... Pero os nosos gobernantes seguen cegos ante este tema; será porque ós seus fillos xa teñen as saídas laborais “aseguradas” polas influencias dos proxenitores,.. ¿¿??

Ano Nº de españois que emigran        %crecemento

2.008 34.000

2.009 36.000                                  +5,88%

2.010 40.000                                   +11,11%

2.011 55.000                                   +37,5%

2.012 57.000                                  +3,64%

2.013 79.000                                  +38,6%

total 301.000 españois emigrantes.

O primer destiño en cantidade é Francia, logo os USA, Argentina, Alemania e Gran Bretaña.

Cando revisamos os nosos datos de emprego e paro que publicamos mensualmente; xa tiñamos detectado certas baixadas no número de desempregados que non correspondian cós datos de creación de emprego; no caso de A Guarda e Rosal, neste ano 2.014 tense producido unha forte saida de poboación xoven con destiño á emigración.

Para nos isto é un problema moi grave; pero para os dirixentes do PP, PSOE, BNG e outros,... é un tema que carece de importancia. De seguir por este camiño, imos a ir perdendo poboación; teremos menos habitantes en idade de ter fillos, teremos unha poboación máis reducida en idade escolar,... en troques teremos máis maiores, e moitos destes cós netos nacendo e vivindo no extranxeiro,... Estamos entrando no camiño de converternos en pobos de vellos.

¿Quéredes este futuro para os nosos concellos miñotos?

Mirador do Monte Ancos, a 20 de Outubro do 2.014.

Aquiles Pinto Paredes. Director del Museo de Arte Moderna de la Antigüedad, en Guarroman (Jaén; España).

Ladridos de machista

CHANCHONADA 325º

Ladridos de machista.

El pasado viernes 17 de este mes de Octubre, leíamos en la página de “Facebook de Infogauda” un comentario del Sr. José Antonio Uris Guisantes sobre la belleza de la Sra. Beatriz Estévez (edil de Converxencia Galega en el Concello de A Guarda),... algo que nada tiene que ver sobre la recusación del Sr. Aparejador Municipal.

A nuestro entender, el comentario tiene un aroma que apesta a machismo, muy propio de otras épocas ya pasadas. Por un comentario de tono machista, que realizó en las pasadas elecciones el Sr. Arias Cañete (PP) sobre la candidata Sra. Elena Valenciano (PSOE); todo el PSOE montó en cólera y han organizado una campaña propagandística contra el Sr. Arias Cañete, la cual aún tiene continuidad, a pesar que varias veces el citado protagonista ha pedido perdón.

Pero como se ve, machistas también existen en el PSOE, y no los tenemos muy lejos, los tenemos bien cercanos como el Sr. José Antonio Uris Guisantes; quien fue durante varias legislaturas edil del PSOE en el Concello de A Guarda, y suponemos que hoy aún tendrá cierta relevancia dentro de esta formación política.

Su comentario nos parece despreciable y digno de reprobación pública; pues le falta al respeto que se merecen todas las mujeres que son ediles de la actual Corporación Municipal del Concello de A Guarda. Podemos estar de acuerdo, o discrepar, con las actuaciones de nuestras ediles (8 mujeres son ediles del Concello), pero debemos respetar sus condiciones personales y vida privada. Un edil municipal no es mejor ni peor por ser mujer u hombre, no es más eficaz por ser alto o bajo, los conocimientos no están en relación directa con la belleza o fealdad,... Lo normal, sería que nuestras 8 ediles emitiesen un comunicado conjunto donde rechazan y menosprecian el comentario machista del Sr. José Antonio Uris Guisantes. Nosotros entendemos que se ha atacado a una edil, por su condición de mujer, y esto les afecta a todas nuestras ediles, por encima de sus idearios y partidos políticos; pues ante todo son mujeres. Con la defensa de la dignidad de nuestras ediles, también se escenifica la defensa de la condición femenina de otras mujeres que son funcionarias, trabajadoras, empresarias, profesionales, madres,...

Nosotros pensamos que el Sr. José Antonio Uris Guisantes representa un tiempo pasado, que se resiste a desaparecer. Los grandes cambios sociales que ha experimentado la sociedad guardesa en estos 40 años no han sido asimilados, ni bien recibidos por personajes como este señor. Por suerte, nuestra querida y pequeña ciudad de A Guarda ha sido pionera en ciertos avances sociales de la mujer; fuimos de los primeros concellos en tener una Alcaldesa (Sra. Purificación Álvarez), de nuestra Corporación Municipal han salido dos diputadas en el Parlamento Gallego, tenemos una longeva presidenta de empresarios y comerciantes, tenemos un club de balonmano femenino en la élite española de este deporte,...

Desde este “Mirador” criticamos y mucho a los ediles de nuestros concellos, pero con educación y respeto; pues ante todo son los representantes electos de nuestros ciudadanos. Si son altos, bajos, gordos, delgados, guapos, feos, simpáticos, chistosos,... eso no es de interés. Criticamos lo que hacen, dicen, votan como iniciativas,... nosotros exponemos esos hechos y nuestras opiniones, las cuales pueden ser asumidas, o no, por ellos y por los lectores. Exponemos las bases legales, jurídicas, números y otras datos para apoyar nuestras argumentaciones y conclusiones. Incluso a veces, nos tomamos el atrevimiento de enseñarles algún tema jurídico, administrativo, económico,... luego nuestros ediles y lectores son libres de aprender o rechazarlo, de tomar nuestras proposiciones o no considerarlas, de hacer uso de estas en su labor municipal o ignorarlas,... También a veces nos equivocamos, pues sabemos que no somos perfectos.

Pero ante todo, respetamos las diferentes facetas de sus vidas personales y privadas. No compartimos en nada la manifestación del Sr. José Antonio Uris Guisantes; nos parece machista, fuera de lugar y nos hace sentir asco. ¡¡¡Las mujeres somos más que una cara bonita!!!

¿Querido Sr. José Antonio Uris Guisantes, ha usted lo han criticado políticamente por ser de una estatura baja, por ser poco agraciado en belleza física, por el problema de salud que le ha dejado como secuela una cojera?

La querida abuela Adelaida siempre nos regañaba de niños: “La educación y los buenos modales entran por las puertas principales; ¡¡el ganado y los animales entran por la puertas laterales!!”

Mirador do Monte Ancos, a 18 de Outubro do 2.014.

Sor Tránsito Hatas Cado. Reverenda Abadesa e Directora do Colegio Univesitario de Santa Viatura; Profesora de Ciencias Políticas (Presidente Prudente; Sao Paulo; Brasil).

Black card for chorizos

CHANCHONADA 324º

Black card for chorizos.

Era el mes de Diciembre del 2.013, cuando el “eldiario.es” comienza a recibir una serie de correos electrónicos del Presidente de Caja Madrid, Miguel Blesa; todo ello por medio de fuentes derivadas del Partido X. Muchos de esos correos llevan el encabezamiento de “confidencial”. Con la publicación de algunos de esos correos, Bankia abre una investigación interna; cuyo resultado fue puesto en conocimiento del FROB y de ahí a la Fiscalía Anticorrupción; donde el Juez Fernando AnDreu instruye el “caso Bankia”.

De aquí es donde comienza a gestarse la salida a la luz pública de todos los gastos de las tarjetas opacas que disfrutaron 82 miembros de Caja Madrid y Bankia. Todos hemos recibido mucha información sobre este escándalo, ya sea en la prensa escrita, en la radio, televisión, medios de internet,... Nosotros vamos a tratar de explicar ciertas cosas, para basar bien donde están las raíces de estos problemas.

1º) Desde hace mucho tiempo, los consejos de administración de las Cajas de Ahorros estaban colonizados por los grandes partidos políticos y sindicatos; en el caso de Caja Madrid y Bankia, no fue una excepción, de los miembros de su consejo de administración estaban repartidos de la siguiente manera: 27 consejeros del PP, 15 del PSOE, 5 de IU y 11 sindicalistas (UGT y CC.OO). La inmensa mayoría de ellos sin conocimientos, ni experiencia en finanzas, economía, gestión empresarial,...

2º) Todos estos consejeros tienen un buen sueldo, y una tarjeta a cuenta de la entidad para gastos de representación. Pero, para garantizarse lealtades dentro de la lucha política por el control de la caja; el Sr. Miguel Blesa crea unas tarjetas “blacks” (opacas al control de la entidad y de Hacienda); con ello todos los miembros del consejo tienen un ingresos que están ocultos a Hacienda; realmente es un sistema de compra de lealtades personales.

3º) Como no hay control sobre este sistema retributivo en negro, la ausencia de control hace que se vuelva corrupto. A un consejo de administración se le paga para que controle, supervise y vigile a los directivos de una entidad; pero si no hay conocimientos, ni independencia profesional, ni sistemas de control, ni un mínimo de integridad moral,... entonces no se controla nada, no dirigimos nada, cerramos los ojos ante quien ofrece tan generoso estipendio monetario. ¡¡¡Poderoso caballero es don Dinero!!!

¿Cómo es posible que 82 consejeros realizaran pagos de sus tarjetas al margen de la contabilidad oficial de la Caja?. Los cargos de estas tarjetas se camuflaban bajo apuntes contables “sui generis” y falsos, creados con el fin de camuflar estos gastos; para ello se llevaba una contabilidad paralela de estos gastos, bajo la dirección del Sr. Sánchez Barcoj. Por lo tanto, siempre existió un ánimo de engañar y de hacer una ocultación de esos importes. Todas esas tarjetas tenían un tratamiento administrativo especial, tal como está descrito en la circular 50/99, donde se dan las instrucciones para camuflar la contabilidad en los registros oficiales de la entidad.

Estas son nuestras conclusiones:

1º) Estamos ante un sistema de remuneración extraordinaria y no declarada ante la Hacienda Pública. Sólo 4 de los 86 consejeros no hicieron uso de las mismas; nadie de los que la usaron, nunca declararon jamás nada a la Hacienda sobre esos ingresos extras a cuenta de la Caja. Muy posiblemente, todos ellos fuesen instruidos al respecto, sobre que los gastos de esas tarjetas eran opacos a la Hacienda Pública; por lo tanto posiblemente estaríamos ante un figura de conspiración para actuar de una manera delictiva.

2º) Con la circular interna 50/99 se demuestra que se crea un sistema informático y contable paralelo a la contabilidad oficial de la Caja; para ocultar estas remuneraciones bajo epígrafes como “errores informáticos”. Con ello se va saqueando lo fondos de la Caja de una manera lenta, pero constante, sin usar violencia contra las personas o cosas,... pero con el espíritu de apropiarse de fondos ajenos, para fines lucrativos privados.

3º) No cabe alegar ignorancia; pues el Sr. Estanislao Rodríguez-Ponga fue es-Secretario de Estado de Hacienda en gobiernos del Sr. José María Aznar; con lo cual debería ser un experto en materia fiscal y tributaria,... el debería saber que estas remuneraciones eran ilegales; este caballero tenía un sueldo de 67.000€ a cuenta de la Caja, y anualmente hacía gastos con su tarjeta por un valor de 63.000€, los cuales no quedaban reflejados en la hoja de liquidación del IRPF,... ¿¿Nunca se dio cuenta de este error??. También está el ejemplo de la actuación del Sr. José Antonio Moral Santín (IU), quien en 692 operaciones de cajero retiro 367.810€ (86% del total del uso de su tarjeta personal); ¿no habrá un fin de evitar dejar rastros contables del uso de la misma?

4º) El intento de varios ex-consejeros en delegar la responsabilidad penal, administrativa y tributaria en la Caja es insostenible, por dos razones muy simples. Los beneficiarios del expolio de la Caja no pueden alegar que desconocían lo que hacian, y segundo, mucho más clara, ellos mismos eran el gobierno de la Caja. ¿Qué pretenden, delegar la responsabilidad de gobierno de la Caja en la señora de la limpieza?

5º) Aceptamos que la Hacienda Pública tiene el límite temporal de 4 años atrás para exigir los impuestos correspondientes. Pero a nivel penal se puede y debe exigir responsabilidad por la totalidad, pues se da la figura de la apropiación indebida señalada en el artículo 252º del Código Penal. Pues los consejeros y altos directivos tiene la capacidad de gestión y posesión del dinero ajeno, del cual disponen para sus usos particulares y privativos, con lo cual en sus acciones hay un carácter doloso y ánimo de lucro. Aunque devuelvan el dinero, paguen los impuestos a la Hacienda Pública, la figura delictiva sigue estando ahí.

El artículo 252º del Código Penal, para la imposición de pena, remite al artículo 250º, donde están las figuras agravadas, y aquí se podrían usar los apartados 5º, 6º y 1º del citado artículo 250º, los cuales están penados de 4 a 8 años de prisión y multa de 12 a 24 meses. Además hay abundante doctrina y jurisprudencia del Tribunal Supremo en esta dirección.

Necesitamos con urgencia que en España funcionen los sistemas de exigencia de responsabilidades: sociales, políticas, administrativas y jurídicas. Las dimisiones políticas y ceses tienen que ser más ágiles y rápidos, no cabe demorarlos en el tiempo; pero no solo de los directamente implicados, también de quienes los “apadrinaron” a esos puestos. Las responsabilidades jurídicas por vía penal son imprescindibles, necesitamos dar ejemplaridad, lo cual implica una sanción penal, sin el beneficio del indulto particular,... en caso contrario ciertas élites se seguirán creyendo en su “derecho divino” a robar los dineros públicos.

También es necesaria una responsabilidad social, pero esta le corresponde a cada ciudadano en particular, y una forma de ejercitarla es el voto,... pues aún hay quien después de ser robado, humillado, apaleado,... acude mansamente a dar su voto a estos desalmados. ¿¿No quieres caldo??¡¡¡toma siete tazas!!!

Mirador do Monte Ancos, a 16 de Outubro do 2.014.

Francisco Lorín Colorado. Inspector subrogado de Hacienda, Delegación Territorial de Los Infiernos (Murcia; España).

Loteria familiar

CHANCHONADA 323º

Loteria familiar.

Nas últimas oposicións de emprego público do Concello de Vigo, feitas no 2.012, correspondente á oferta de emprego público do 2.008; teñen deparado algunhas sorpresas, realmente esperadas: 13 postos resultan ocupados por familiares directos de dirixentes do PSOE e UGT de Vigo, que son empregados do Concello de Vigo.

Nós decimos que isto é enchufismo, outros dirán que é o resultado de todo un proceso legal, e que os aspirantes estaban moi ben preparados e obtiveron as mellores notas nos procesos selectivos, con altas calificacións,... Esta argumentación é completamente valida, pero esquecen decir que parte do tribunal seleccionador que calificaban os examenes eran sindicalistas e ó mesmo tempo familiares directos dos seleccionados.

Para empezar, a cuestión de relación familiar, xa é unha causa de abstención, para non formar parte do tribunal de selección; para mante-la independencia do órgano de selección; como non existíu abstención, todo o proceso está viciado, e podería ser impugnado por un tribunal de xustiza. ¿Quén controla que certos membros do órgano de selección non realicen filtracións ós seus familiares das preguntas que forman parte do examen?. O proceso xa estaba trucado dende o inicio. Así o Sr. Domingo Barros (UGT de Vigo) valorou a vinculación entre delegados sindicais do Concello, membros do tribunal de selección, cós aprobados que son familiares dos mesmos, como ¡¡unha casualidade!!

¡¡Que non somos tontos!!, realmente non é unha casualidade, realmente é unha causalidade, pois existe unha estreita relación entre a causa (relación de parentesco) e o resultado final: obter un postos de traballo no Concello de Vigo.

A seguir imos a expoñer unha pequena relación deste causalidade, entre as persoas que obtiveron un postos de traballo no Concello de Vigo, e o membros do tribunal de selección. Tamén imos a expoñer as seguintes relacións: afiliado do PSOE de Vigo; afiliado á UGT de Vigo.

1º) Sr. César Casas González (PSOE + UGT) : irmá como oficial conserxe.

2º) Sr. Manuel Bueno Heredia (PSOE + UGT): fillo como subalterno municipal; sobriña como auxiliar administrativo, outro fillo como empregado municipal dende o 2.007.

3º) Sr. Pergentino Martínez Pampillón : un fillo como empregado de oficios varios.

4º) Sra. Concepción Rodríguez Rodríguez : un sobriño como policía local de Vigo; xa traballan no Concello de Vigo, o marido e 3 cuñados.

5º) Sr. José Carlos Montemuiños Santos : filla como auxiliar administrativa.

6º) Sr. Francisco José García Soto : un fillo como empregado de oficios varios e unha sobriña como auxiliar administrativa.

7º) Sr. Carlos Pérez Rodríguez : a súa parella como subalterna municipal.

8º) Sr. Alfonso Conde Rodríguez : fillo como empregados de oficios varios.

¡¡¿¿A isto lle chaman casualidade??!! Pouco a pouco, estes membros do PSOE e UGT van facendo do Concello de Vigo a súa axencia particular de contratación de familiares.

Dende fai unhas semanas temos ollado a certos cargos da UGT do Concello de Vigo, visitando a casa do Concello de A Guarda; non son visitas para saudar a coñecidos, nin támpouco casuais,... Contan os nosos servicios de información, que ante a previsible marcha do Sr. José Manuel Domínguez Freitas (Alcalde de A Guarda), estase intentanto deixar ben apousentada a unha familiar de certos cargos da UGT, para que teña a súa praza de funcionaria municipal, e así goce dun “oasis” de tranquilidade laboral para os vindeiros 30 anos.

En principio non temos nada en contra da actividade sindical,... pero, non gustamos nada deses sindicalistas que só ollan para os dereitos laborais dos seus familiares e achegados. Non sentimos ningunha tranquilidade, por eses altos cargos administrativos da UGT, con antepasados familiares na Guarda, cando sabemos que os mesmos vestían camisa azul, con xunta e frechas bordadas en vermello e cantaban sobre “que volverá a reir la primavera”,... Se antes mandaban, agora queren seguir mandando, esta visto que a cor da camisa é o de menos.

Estes son os sindicalistas que temos; un exemplo disto é o recen nomeado presidente do cómite de empresa de IKF Europa; o noso amado líder sindical rosaleiro-guardés líder sindical de CC.OO; en IKF A Guarda (fábrica coñecida como “As Cachadas”). O noso amado líder sindical é moi recoñecido pola súa gran actividade sindical como xogador de padel e tenis, no Club de Tenis Codesal,... mentras os seus compañeiros de empresa ollan como desaparecen os seus dereitos laborais.

Que podemos esperar, cando os nosos líderes sindicais venden os nosos dereitos laborais, a cambio de manter e aumentar os seus privilexios familiares. A eles sempre lles toca os premios da loteria sindical, e nos pagamos as papeletas que nunca teñen premio. Querido Sr. Pedro sánchez, lider do PSOE, ten moito lixo que limpar dentro do seu partido,... despois da limpeza xo pode dar clases de ética e moralidade política.

¿Qué céntrico edificio de A Guarda ten no seu tellado como elemento “decorativo” un moneco dun moucho?. Pregunta que faciamos na “chanchonada 319º”; pois ben na rúa Manuel Álvarez, ó comenzo da mesma, no edificio onde está a tenda de mobles “Hermanos Salcidos” no seu tellado é onde está este elemento con forma de moucho; é moi visible dende o outro lado da rúa.

Mirador do Monte Ancos, a 15 de Outubro do 2.014.

Amador Felicidade Eterna. Director de Comunicación de la revista de eventos sociales y religiosos, “La Santa Paciencia” (Amadora, Distrito de Lisboa; Portugal).

Datos paro de Setembro, 2014

CHANCHONADA 322º

Datos paro de Setembro, 2014.

No pasado mes de Setembro, o paro baixou na comarca do Baixo Miño en 323 persoas; felicidades para estes veciños, xa adiantamos que é un bó dato; é a baixada no paro mellor nos últimos anos; pero disto xa explicaremos cousas no vindeiro artigo.

A Guarda en Setembro de 2.014 = 798 parados (Homes 379 e Mulleres 419)

Menores de 25 = 39 (Homes 17 e Mulleres 22)

Entre 25 e 44 = 383 (Homes 166 e Mulleres 217) (48% do total de desempregados)

Maiores de 45 = 376 (Homes 196 e Mulleres 180)

Agricultura = 100 (34 novos empregos)

Industria = 101 (8 novos empregos)

Construcción = 89 (2 novos empregos)

Servicios = 455 (13 novos empregados)

Sen emprego = 51 (1 novo emprego)

Na Guarda o paro baixa en 58 persoas:

Poboación masculina: 379, hai 57 novos empregados. (Menores de 24 anos, hai 10 novos empregados; de 25 a 44 anos hai 35 empregos e maiores de 45 anos 12 novos empregos).

Poboación feminina: 419, hai 1 nova empregada. (Menores de 24 anos con 3 novos empregos; 25 a 44 anos non hai trocos; maiores de 45 anos con 2 novas paradas).

Respecto ó mes anterior o paro baixa nun -6,78%, o diferencial dos últimos 12 meses, o paro baixa un -9,52%, baixa en -84 parados. É o concello que presenta un dos mellores comportamentos na creación de emprego neste mes, así como no acumulado dos últimos 12 meses.

O Rosal en Setembro de 2.014 = 636 parados (Homes 275 e Mulleres 361)

Menores de 25 = 38 (Homes 13 e Mulleres 25)

Entre 25 e 44 = 270 (Homes 116 e Mulleres 154)

Maiores de 45 = 328 (Homes 146 e Mulleres 182) (51,57% do total de desempregados)

Agricultura = 72 (26 novos empregados)

Industria = 105 (15 novos empregados)

Construcción = 105 (7 novos empregos)

Servicios = 309 (3 novos emoregados)

Sen emprego = 42 (3 novos parados)

No Rosal o paro sube en 49 persoas:

Poboación masculina: 275, hai 50 novos empregados. (Menores de 24 anos, hai 3 empregados; de 25 a 44 anos hai 25 novos empregados; maiores de 45 anos hai 22 empregados).

Poboación feminina: 361, hai 1 nova parada. ( Menores de 24 anos, hai 4 desempregadas; 25 a 44 anos non hai trocos; maiores de 45 anos con 3 novas empregadas).

Respecto ó mes anterior o paro baixa nun -7,15%, o diferencial dos últimos 12 meses, o paro baixa un -1,70%, con -11 parados. . A actividade estival vacacional non xenera emprego; collendo o efecto de creación de emprego da vendimia, os datos no Rosal son malos. Segue agravandose o paro nos maiores de 45 anos. Ademais presenta o pior porcentaxe de creación de emprego nos últimos 12 meses.

Oia en Setembro de 2.014 = 285 parados (Homes 144 e Mulleres 141)

Menores de 25 = 10 (Homes 4 e Mulleres 6)

Entre 25 e 44 = 144 (Homes 73 e Mulleres 71) (50,52% do total de desempregados)

Maiores de 45 = 131 (Homes 67 e Mulleres 64)

Agricultura = 37 (1 novo empregado)

Industria = 22 (4 novos empregados)

Construcción = 44 (3 novos empregos)

Servicios= 160 (20 novos parados)

Sen emprego = 22 (2 novos empregados)

En Oia o paro sube en 10 persoas:

Poboación masculina: 144, hai 4 novos empregados. (Menores de 24 anos, hai 2 empregados; de 25 a 44 anos hai 4 empregos; maiores de 45 anos hai 2 novos parados).

Poboación feminina: 141, hai 14 novas paradas. ( Menores de 24 anos, hai 1 empregada; 25 a 44 anos hai 7 novas paradas; maiores de 45 anos con 8 novas paradas).

Respecto ó mes anterior o paro sube un -2,48%, o diferencial dos últimos 12 meses, o paro baixa un -6,86%, con -21 parados. É un mal dato; pero debemos recoñecer que o mes de Setembro non é bó para o emprego, dende o ano 2.010 son cinco anos consecutivos sen crear emprego en Oia.

Tomiño en Setembro de 2.014 = 1.489 parados (Homes 708 e Mulleres 781)

Menores de 25 = 108 (Homes 57 e Mulleres 51)

Entre 25 e 44 = 660 (Homes 294 e Mulleres 366)

Maiores de 45 = 721 (Homes 357 e Mulleres 364) (48,42% do total de desempregados)

Agricultura = 140 (47 novos empregos)

Industria = 230 (18 novos empregos)

Construcción = 240 (1 novo emprego)

Servicios = 750 (37 novos empregos)

Sin emprego = 129 (6 novos empregados)

En Tomiño o paro baixa en 109 persoas:

Poboación masculina: 708, 58 novos empregados. (Menores de 24 anos, hai 8 empregados; de 25 a 44 anos hai 42 novos empregos; maiores de 45 anos hai 8 novos empregos).

Poboación feminina: 781, hai 51 novas empregadas. ( Menores de 24 anos, hai 16 novas empregadas; 25 a 44 anos hai 19 empregadas; maiores de 45 anos con 16 novas empregadas).

Respecto ó mes anterior o paro baixa un -6,82%. Respecto ós últimos 12 meses o desemprego baixa en -94 parados, un -5,93%. É un dos concellos que causa sorpresa, rexistra o mellor dato de creación de emprego dende o ano 2.005; a maioría dos empregos son na agricultura, o cal no é un bó camiño.

Tui en Setembro de 2.014 = 1.947 parados (Homes 804 e Mulleres 1.143)

Menores de 25 = 121 (Homes 66 e Mulleres 55)

Entre 25 e 44 = 965 (Homes 360 e Mulleres 605) (49,56% do total de desempregados)

Maiores de 45 = 861 (Homes 378 e Mulleres 483)

Agricultura = 62 (16 novos empregos)

Industria = 340 (11 novos empregos)

Construcción = 242 (23 novos empregados)

Servicios = 1.053 (58 novos empregos)

Sin emprego = 250 (9 novos empegados)

En Tui o paro baixa en 117 persoas:

Poboación masculina: 804, hai 82 novos empregados. (Menores de 24 anos, hai 14 empregados; de 25 a 44 anos hai 53 novos empregados; maiores de 45 anos hai 15 empregos).

Poboación feminina: 1.143, hai 35 novas empregadas. ( Menores de 24 anos, hai 1 empregada; 25 a 44 anos hai 32 empregadas; maiores de 45 anos con 2 empregadas).

Respecto ó mes anterior o paro baixa un -5,69%. Respecto ós últimos 12 meses o desemprego baixa en 213 parados, un -9,86%. É un dos concellos que causa sorpresa, rexistra o mellor dato de creación de emprego dende o ano 2.005; de feito duplica o dos anos inmediatamente anteriores.

1º) O 75% dos novos empregos foron xenerados en tomiño e Tui; o efecto vendimia de creación de emprego funcionou,... ¡pero non nos lugares esperados!. Nunca, nos datos que nos temos, Tomiño e Tui xenerarán tanto emprego neste mes, nunca superaron en conxunto o emprego xenerado na Guarda e Rosal.

2º) Esperabamos malos datos para o mes de Outubro; con este mes comenza a longo período de destrucción de emprego durante o inverno.

Mirador do Monte Ancos, a 13 de Outubro do 2.014.

Román Ponte Alta. Presidente de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Venta de Pantalones, conocida popularmente como “La Pana” (Palencia; España).