Un paso adelante y otro atrás

CHANCHONADA  115º

Un paso adelante y otro atrás.

Ya demostramos en la Chanchonada 107º que los noruegos hacen “españoladas” e incluso la llaman así. Pero en todos los países hay ciudadanos que le echan algo de cara dura, para saltarse ciertas normas sociales. En Rusia y Ucrania tenemos a las “liebres” (заяц  záyats), son personas que viajan en tren sin haber abonado el correspondiente billete para ese viaje; en un momento dado ves el vagón lleno, y cuando se aproxima el controlador o inspector de la compañía ferroviaria,… todas las “liebres” se ponen en movimiento y en pocos segundos desaparecen del vagón. Esto es hacer casi una “españolada”, solo que falta ese punto de echarle morro y montar una escena surrealista ante el controlador de billetes.

Una de las “maravillas” que tratan de vender sobre el proyecto de Ley de Reforma de la Administración Local, es poner tope a lo sueldos de Alcaldes, concejales,… poner un límite al número de estos que cobran,… ¿pero es esto cierto?. Si, en poner límite al salario de los Alcaldes, pero amplia el número de cargos electos que pueden percibir un sueldo a cargo del presupuesto municipal.

Para hacer el cálculo sobre el salario a percibir por los Alcaldes, hay que ver el artículo 75º bis del proyecto de Ley; se toma como base la remuneración que tiene un Secretario de Estado (100.000€/ año); después se hace un escalado en función de la población de cada ayuntamiento; para nuestros casos concretos así quedaría el salario de los Alcaldes:  

    

Oia:  salario del Alcalde el 30% del Secretario de Estado (30.000€/ año). Alcalde de Oia hoy cobra 45.000€/ año.

O Rosal: salario del Alcalde el 40% del Secretario de Estado (40.000€/ año). Alcalde de O Rosal hoy cobra 47.000€/ año.

A Guarda, Tomiño y Tui:  salario del Alcalde el 45% del Secretario de Estado (45.000€/ año).

Alcaldesa de Tomiño hoy cobra 42.000€/año.

Alcalde de A Guarda hoy cobra 40.000€/año.

Alcalde de Tui hoy cobra 45.000€/año.

En el artículo 75º ter, pone una limitación al número de cargos electos de los ayuntamientos, con dedicación exclusiva, o sea los que van a cobrar un salario a cargo del presupuesto municipal, este número se limita en función de la población del ayuntamiento; para nuestros casos concretos:

Oia y Rosal:  máximo 3 concejales con dedicación exclusiva.

A Guarda y Tomiño:  máximo 5 concejales con dedicación exclusiva.

Tui:  máximo 7 concejales con dedicación exclusiva.

***Entendemos que en las dedicaciones en exclusiva se incluye el cargo del Alcalde; pero el proyecto de Ley, no especifica nada.

 Aquí es donde está una de las chapuzas de este proyecto de Ley,… pues amplia el número de concejales con dedicación exclusiva;… por lo tanto, el fin de la Ley es “crear trabajos remunerados” para los políticos, todo ello a cargo del presupuesto municipal. En ningún lado se especifica cual es el límite máximo de estos salarios, sobre que base se calculan, si hay un límite máximo al conjunto total, si hay un límite máximo dentro del presupuesto,…

En Oia el concejal Sr. Eugenio Portela con dedicación parcial (26.000€/ año) y la Sra. Rosa Miniño con dedicación a media jornada,… con la reforma aunque se reduce el sueldo del Alcalde en 15.000€, pero se abre la posibilidad de ampliar la dedicación de media jornada de la Sra. Rosa Miniño a exclusiva. La corporación municipal de Oia tiene un coste en salarios de +86.000€/año.

En O Rosal hay dos dedicaciones a media jornada por 12.000€/año, que están a cargo de las Sras. Mª del Carmen Alonso y Charo Tabales; con la reforma se reduce el salario del alcalde, pero estas dos dedicaciones parciales podrían ser a jornada completa. La corporación municipal de O Rosal tiene un coste en salarios de +72.000€/año.

En Tomiño, el Sr. Uxío Benítez cuenta con una dedicación exclusiva de 35.000€/año, y además hay dos dedicaciones parciales de 16.000€ al año cada una. Con la reforma, estas dos dedicaciones parciales podrían ser en exclusiva y aún cabría una más. También hay una consignación para una secretaria particular al servicio de la Alcaldesa por 20.000€/ año.  La corporación municipal de Tomiño tiene un coste en salarios de +130.000€/año.

En A Guarda tiene dedicación exclusiva el Sr. Miguel Español por un importe de 32.000€/año, y además dos dedicaciones parciales de 18.000€ al año cada una. Con la reforma, estas dos dedicaciones parciales podrían ser en exclusiva y aún cabría una más.  La corporación municipal de A Guarda tiene un coste en salarios de +108.000€/año.

En Tui, hay dos dedicaciones en exclusiva siendo una de ellas del Alcalde; pero además hay 6 dedicaciones parciales de 16.500€ al año cada una; por la reforma legal, aquí cabría reducir una de las exclusivas,… pero también hay la posibilidad de pasar 5 de estas dedicaciones parciales a exclusivas. La corporación municipal de Tui tiene un coste en salarios de +175.000€/año.

Lo siguiente es un pequeño cuadro descriptivo sobre cual es la relación entre los salarios de los diferentes Alcaldes, salarios de los concejales con dedicaciones y la población del municipio.

                                               Ratio salario Alcalde/ población                      Ratio ediles con dedicación/ población

Oia   (3.101 hab.)                               14,51€/ habitante                                                 27,73€/ habitante

O  Rosal  (6.574 hab.)                         7,15€/ habitante                                                 10,95€/ habitante

A  Guarda (10.453 hab.)                     3,82€/ habitante                                                  10,33€/ habitante

Tomiño (13.738 hab.)                          3,05€/ habitante                                                  9,46€/ habitante

Tui     (17.230 hab.)                             2,61€/ habitante                                                  10,15€/ habitante

Es evidente que, cuanto mayor es la población, el ratio de los salarios del alcalde y de los ediles se mantiene en un nivel bastante bajo, así los tres ayuntamientos más poblados tiene unos ratios muy parecidos,… otra cosa distinta es Oia, al ser el menos poblado, los ratios son demasiado altos, el ratio del Alcalde es cuatro veces mayor y casi triplican el de todos los ediles con dedicación,… también e O Rosal, el ratio del Alcalde es bastante alto, más del doble.

En conclusión, nos quieren vender que este proyecto de Ley va a suponer un ahorro para las arcas municipales, pues pone un límite al salario de los Alcaldes,… y esto es cierto, pero luego va y amplia el número de concejales con dedicación exclusiva, no pone un límite salarial a estos, ni a su conjunto. Tampoco para nada habla de los concejales que tienen dedicación parcial,… por lo cual es muy probable que el gasto en salarios para los concejales aumente; después de todo ni el PSOE, ni el BNG critican este aspecto del proyecto del Ley hecho por el PP. Pues nada, nuestros gobernantes del PP cuando legislan parce que bailan la “yenka”.

Este es un tema, donde nuestros políticos desde babor a estribor se hacen las “liebres” (заяц záyats), no quieren hablar del tema, se hacen los “suecos”, lo esconden, no les gustan que les pregunten por ello,… Para ellos su sueldo siempre es pequeño, siempre pierden dinero por dedicarse a la política, son los otros Alcaldes los que tienen sueldos altos,… ¡¡¡Ay, si tuvieran que vivir con los salarios que no llegan ni a mileuristas!!!

Mirador do Monte Ancos, a 05  de Agosto do 2.013.

Román Ponte Alta.  Presidente de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Venta de Pantalones, conocida popularmente como “La Pana” (Palencia; España)