EFICIENCIA LABORAL

CHANCHONADA  17º

EFICIENCIA  LABORAL

          La eficiencia, o productividad laboral, es un ratio matemático para poder medir el trabajo efectivo realizado en una unidad de tiempo; por lo tanto por medio de la productividad conocemos la capacidad de un sistema de aprovechar los recursos disponibles para generar un producto, así una buena productividad y eficiencia redundan de manera directa en la rentabilidad del sistema. Tranquilos no vamos teorizar sobre el sistema laboral que todos sufrimos, vamos a hablar de nuestros gobernantes, el artículo 103º de la Constitución dice:

            “La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a Ley y al Derecho.”

            Pues vamos a ver como lo hacen nuestros políticos locales, ¿son eficaces y productivos? Dado que es un tema extenso, del cual tenemos material acumulado y lo llevamos procesando varios meses, haremos diferentes artículos sobre este tema.

            Comenzamos por el grupo municipal del BNG de A Guarda, llevamos 18 meses de legislatura municipal (1 año y medio y 9 plenos ordinarios) tiempo más que suficiente para seguir su trabajo; en este período han presentado al Pleno Municipal un total de 33 mociones, de las mismas solo 5 son sobre temas de importancia directa para A Guarda y 28 les han sido remitidas desde las sede central del BNG en Santiago, las cuales tratan de temática diversa, pero con poca o nula relevancia en A Guarda:

            1º)  El 15% de las mociones del BNG de A Guarda tratan de temas de A Guarda.

            2º)  El 85% son mociones que ya empaquetas y bastantes distantes de la realidad local.

            3º)  Aplicando las matemáticas, (nº de mociones sobre  A Guarda/ nº de plenos), obtenemos el ratio de 0,55; o sea que el grupo municipal del BNG elabora una moción sobre un tema de relevancia local cada 2 plenos, o cada 4 meses.

            Desde nuestro punto de vista matemático que estudia la eficiencia laboral, los ediles del grupo municipal del BNG de A Guarda son poco productivos, tienen una eficiencia muy baja. Pero sus compañeros del grupo municipal del PP en el mismo concello les superan en negatividad; en el mismo período de 18 meses han sido capaces de elaborar 3 mociones:

            1º)  Elaboran una moción sobre temas locales de A Guarda cada 6 meses.

            2º)  Son 6 concejales, con lo cual al dividir el ratio de productividad entre ellos (ratio de productividad de 0,33) a nivel personal este cae a un valor de 0,055 (o sea 1 concejal del PP de A Guarda tardaría 36 meses en hacer una moción). ¡¡3 años para escribir un folio sobre un problema local!!

            Realmente son unos ratios de eficiencia lamentables, en cualquier empresa privada bien gestionada, estos ediles no pasarían el período de prueba del contrato laboral. Los del grupo municipal del BNG son muy poco laboriosos, pero los del PP son unos auténticos vagos. Una cosa está clara la cantidad de ediles de un grupo no es directamente proporcional al trabajo realizado; la suerte para el grupo municipal del BNG es la gran cantidad de mociones ya “pre-cocinadas” que reciben desde su sede en Santiago, por lo menos con ello disimulan su escasa laboriosidad; en cambio sus compañeros del PP no reciben estas provisiones y deben esperar a la inspiración divina, la cual no les visita regularmente.

            No se me enfaden señores del BNG y del PP de A Guarda, pues la medalla de oro a la falta de productividad no se la llevan ustedes; este “mérito” le pertenece al grupo municipal del PSOE del Rosal; estos no hacen nada, no plantean nada, se limitan a vivir a la sombra de las siglas de un partido, y a semejanza del río Guadiana desaparecen hasta las próximas elecciones locales del 25 de Mayo del 2.015. ¿A qué se debe tan escasa productividad?, nosotros quisiéramos pensar que tienen interés por los problemas de nuestros vecinos, que tienen ideas para resolver los problemas, que tienen proyectos para nuestro futuro,… Pero por desgracia, las matemáticas son muy puñeteras y nos demuestran que la realidad es todo lo contrario.

            Vamos con el último ejemplo de eficiencia laboral; hablaremos del Sr. Alcalde Pedaneo de Camposancos, quien hace unos meses se auto-concedió un salario de 500€/mes, tras delegar casi todas las funciones en sus compañeros ediles de la Entidad Local Menor; le viene dedicando a esta institución una media de 25 horas al mes, con lo cual haciendo el cálculo: 500€mes/ 25 horas al mes, la hora de trabajo cuesta 20€, a los que hay que añadir Seguridad Social e impuestos. Sinceramente creemos que este valor de la hora de trabajo está muy sobrevalorado; la mayoría de los ciudadanos no llegamos a tales niveles salariales; nos quedamos muy por debajo.

            Seguramente todos hemos escuchado la tan manida frase: “los políticos debemos cobrar un sueldo digno”. Una afirmación aparentemente inocente y bien intencionada; al principio todos comulgamos con ella, pero luego vemos como se auto-asignan sueldos muy elevados. Con lo cual no nos dicen, pero si que demuestran lo siguiente: “los sueldos dignos son altos; los sueldos de los obreros, comerciantes, asalariados,… no son sueldos dignos, porque son sueldos bajos”. Cuando alguien os hable de sueldos dignos para los políticos, pensar en esta frase.

Mirador do Monte Ancos, a 15  de Xaneiro do 2.013.

Doroteo  Aguas  Claras.  Director de producción de lavabos Roca en El Meadero de la Reina (Cádiz; España)