Sobredosis de supositorios

CHANCHONADA 303º

Sobredosis de supositorios.

La OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), en su informe de Marzo del 2.014 propugnaba para España el rebajar los salarios de los empleados para salir de la crisis y crear empleo. El mismo organismo en apenas 6 meses, ahora dice lo contrario, que el Gobierno Español y los empresarios se han pasado aplicando las rebajas salariales, y que este camino lleva a seguir profundizando la crisis.

Todo lo que dice la OCDE en este informa de septiembre, lo sabemos todos los españolitos, pues llevamos años sufriendo sus “consejos” en carne propia; pero desde luego no hace falta cobrar los sueldos millonarios de sus miembros para hacer estos trabajos; ya en la “Chanchonada 281º, del 17 de Julio de 2.014” ya hablábamos de los efectos negativos sobre la actividad económica de las prolongadas y acentuadas bajadas salariales.

O sea, desde el 2.008 la OCDE nos llevan recomendando el supositorio de la bajada salarial, pero a nuestros políticos la dosis por vía anal les parecía escasa, también nos la han obligado a tragar con otra dosis vía oral. Ahora reconocen que se han pasado con las dosis consumidas y que el paciente ha empeorado. Se ha producido algo similar al siguiente ejemplo; tenemos un paciente con obesidad mórbida, le aplicamos una dieta muy radical y en pocos meses lo llevamos a la anorexia. Hemos pasado de un extremo al otro.

De hecho desde el 2.008 los salarios han bajado una media del 15%, se acelero la bajada en el último trimestre del 2.012, al descender una media del 8,5%. Una de las consecuencias de esto son empleos de baja calidad, mal pagados, sin derechos laborales,... y todo lleva a que el consumo siga cayendo, la inflación seguirá rondando el cero y con mucho peligro de entrar en deflación.

La política económica de los últimos gobiernos españoles está centrada en reducir salarios y destruir empleo; quien mantiene el empleo ve su sueldo reducido pero aun tiene ingresos, quien lo pierde se queda sin nada,... Está política es como jugar con fuego dentro de un polvorín. Pues lleva aparejada un empobrecimiento acelerado de la población. Hoy el “efecto control anti-incendios” lo ejercen las pensiones de jubilación de muchos ancianos que mantienen a sus familias,.... pero al ir falleciendo esos ancianos, desaparece esa protección a sus otros familiares.

La reforma laboral ha servido para varias cosas, la primera para demostrar que los sindicatos españoles no piensan ni trabajan para las clases trabajadoras. Lo segundo para acelerar la bajada salarial, la pérdida de derechos laborales, que el despido sea gratuito,... Hoy muchos empleados tienen unas condiciones laborales peores que sus abuelos, allá por los años 50.

Básicamente el sistema salarial-laboral en todo el mundo está agrupado en tres grandes conjuntos; donde normalmente los ingresos salariales van a la inversa al esfuerzo físico realizado (con la excepción del fútbol y otros deportes de élite).

1º Cobrar por hacer. Son las personas que hace las cosas, las clases fabriles, los agricultores, ganaderos, pescadores,... No necesitan tener grandes conocimientos técnicos; pero si los adquieren ascienden salarialmente dentro de este grupo; no es lo mismo un peón que un fontanero, aunque ambos trabajan para el sector de la construcción.

2º Cobrar por saber. Son aquellos que tienen ciertos conocimientos técnicos y experiencia, su principal actividad es controlar el trabajo de los anteriores. Otro subsector de este grupo, son las personas que ejercen una actividad profesional de unos conocimientos muy especializados. A mayor nivel de conocimientos, mayor es la retribución salarial.

3º Cobrar por ser. Son cargos y empleos muy especializados, reservados a muy pocos con un alto reconocimiento laboral. El médico especializado como cirujano de trasplantes, el presidente del Banco,... Normalmente se llega a este nivel, después de una larga vida laboral en el nivel anterior, aprendiendo el oficio, adquiriendo nuevos conocimientos,... ganándose el respeto profesional de otros muchos compañeros de profesión.

4º Fallo del Sistema. Se produce cuando individuos acceden al nivel 3º sin haber pasado previamente por los niveles 1º y 2º. Por lo tanto no tienen experiencia laboral, no tienen los conocimientos técnicos adecuados,... En España en el sistema político gobernante de estos tenemos miles de ejemplos, y en los aledaños del poder político otras varias decenas de miles,...

Todo el conjunto de 3 niveles funciona como una pirámide; pero si al nivel inferior le vamos restando componente, la pirámide comienza a perder base de apoyo; la situación va pasando de equilibrio estable, a equilibrio inestable,... hasta que se alcanza el punto de colapso, donde toda la estructura se cae.

Mirador do Monte Ancos, a 4 de Setembro do 2.014.

Elpidio Dineral Albanco. Director comercial de la zona Oeste y miembro del Consejo de Administración del Banco Jones (Escondido; San Diego; California; USA).