Debilidad estructural

CHANCHONADA 371º

Debilidad estructural.

En el año 2.001 en la comarca del Baixo Miño teníamos 2.306 personas registradas en el paro; en el mes de Marzo del 2.013, registramos el valor más alto con 6.560 personas; ello supone un incremento de un +184,47%. Un crecimiento muy alto, pero más duro es al compararlo con lo ocurrido en el resto de la provincia de Pontevedra (+106%) o Galicia (+87%), que han registrado valores inferiores a este crecimiento.

¿¿Qué ha paso aquí??. Desde luego existen varias causas, pero una de ellas es la escasa formación académica de nuestros vecinos; esto supone una debilidad estructural que dificulta nuestro progreso social y económico. Primero vamos a exponer datos, luego los explicaremos.

                                          Baixo Miño               Pontevedra         Galicia

Sin estudios................................ 1,81% ................... 1,81% .............. 2,05%

Sin completar estudios de 1ª ..... 51,50% ............... 41,34% ........... 42,93%

Estudios de 1ª completos ......... 25,92% ................ 27,16% ........... 25,09%

Estudios de 2ª completos ......... 14,79% ............... 19,50% ........... 19,19%

Estudios universitarios .............. 5,84% ................. 9,33% ............ 10,39%

Doctorados ................................ 0,14% ................. 0,26% ............ 0,34%

                                            A Guarda           Oia             Rosal         Tomiño            Tui

Sin estudios................................ 1,25% ........ 2,31% ....... 1,47%.......... 2,76% ....... 1,52%

Sin completar estudios de 1ª ..... 49,0% ........ 64,02%.... 50,65%....... 56,57% ...... 46,15%

Estudios de 1ª completos ......... 25,19% ....... 21,64% ..... 30,78% ..... 25,96% ..... 26,41%

Estudios de 2ª completos ......... 18,08% ....... 9,08% ....... 12,58% ..... 10,59% ..... 17,74%

Estudios universitarios .............. 6,33% ........ 2,88%........ 4,41% ........ 3,90% ....... 8,01%

Doctorados ................................ 0,15% ......... 0,06% ........ 0,11% ....... 0,15% ...... 0,17%

Estas son nuestras conclusiones:

1º) Destaca y mucho, para mal, que algo más de la mitad de la población adulta del Baixo Miño tiene los estudios de primaria sin completar o menos. En esta debilidad destaca mucho para mal la situación de Oia y la de Tomiño. No es bueno para el progreso social, cultural y económico que la mitad de la población no tenga los estudios de primaria.

2º) La población adulta que tiene una formación académica hasta niveles de secundaria (BUP, FP y similares) en todos estamos por debajo de los datos de Pontevedra y Galicia; solo A Guarda registra datos que se aproximan y en menor medida Tui. Otra vez Tomiño y Oia registran datos muy malos, que están casi en la mitad de los niveles de formación de secundaria. Esto indica que tenemos poca población formada para ocupar puestos en la industria y otras ramas productivas, que sean capaces de ejercer como mandos intermedios.

3º) En la población con formación universitaria también registramos valores inferiores a lo normal en Pontevedra y Galicia; se vuelven a repetir las pautas, A Guarda y Tui se aproximan, pero Tomiño y Oia quedan muy lejos.

Es evidente que tenemos básicamente una población adulta poco formada académicamente, ello repercute en el mercado laboral, pues a escasa formación, le corresponden puestos de baja cualificación profesional, sueldos bajos y más inestabilidad laboral. Pero también debemos reconocer que por nuestra estructura productiva y la forma de pensar o gestionar de muchos empresarios, buscan mano de obra poco cualificada y sus sueldos bajos; lo cual lastra la productividad de las empresas y su adaptación a las mejoras del mercado.

Pero no solo nuestros empresarios, también nuestros gobernantes locales, ellos también han estado potenciado la baja cualificación profesional del personal a contratar por los concellos. No hay más que ver el perfil de las plazas de trabajo que solicitan para estos planes de empleo de la Diputación o Xunta; o las bases donde se valora más un cursillo de gallego que tener formación académica de segundo grado o superior.

Esta potenciación de mano de obra poco cualificada, buscar personas sin estudios o de escasa formación académica, es una pescadilla que se muerde la cola. Es un círculo vicioso en el que llevamos años inmersos. Vamos a explicar esto y las malas consecuencias que van a traer si seguimos por este camino.

En teoría, los datos expuestos deberían ser mucho mejores; las generaciones nacidas a finales de los años 60 y primeros de los 80 están bien formadas, la mayoría accedieron a estudios de secundaria o más, y se corresponden a los años de máxima natalidad. Con lo cual los datos deberían ser mejores que los expuestos, ¿pero qué sucede para no ser así?

Pues muy sencillo, nuestros jóvenes al finalizar sus estudios, buscan su salida laboral, un gran número de ellos encuentra su futuro laboral fuera de la comarca, otros lo encuentran aquí, de estos que se inician laboralmente en el Baixo Miño, en pocos años se irán por sentirse poco valorados, mal retribuidos y sin expectativas de crecer profesionalmente. Con lo cual, aquí se van quedando la población con menos formación y peor preparada; por eso los datos expuestos no son buenos.

Por lo tanto, la mayoría de nuestros jóvenes con estudios se van; acaban asentándose y residiendo en otros lugares, en donde forman familia. En los próximos 30 a 40 años, generarán riqueza en otros lugares; esos lugares aumentan de población, en ellos hay más demanda, más actividad comercial,... Nuestra comarca del Baixo Miño irá poco a poco en la dirección contraria, se estancará el crecimiento de la población y luego la iremos perdiendo,... se iniciará un proceso de envejecimiento y con ello de declive económico.

Llevamos algo más de 20 años “exportando mano de obra bien formada y cualificada”, la cual genera riqueza en otros lugares, pero no aquí. Estamos entrando en el camino de convertirnos en pueblos de viejos, bueno Oia ya transita por este camino. Es importante invertir en educación, pero más importante es crear buenas salidas laborales para mantener a esa población aquí; que se valore y se retribuya su formación y capacitación laboral.

Esto de “exportar mano de obra bien formada y cualificada” es una de nuestras grandes debilidades estructurales como sociedad. Aún estamos a tiempo de aplicar soluciones, que deben implicar tanto a nuestras administraciones locales, como a nuestros empresarios y comerciantes. Lamentablemente, nunca hemos escuchado hablar de este problema a nuestros gobernantes.

Los datos aquí expuestos están tomados del “Diagnóstico y Plan de futuro económico y empresarial del Baixo Miño”, elaborado por la Escuela de Negocios de Novacaixagalicia, Confederación de Empresarios de Pontevedra, Asociación de empresarios de A Guarda (ACIGU) y Asociación de comerciantes e industria de Tui (ACITUI).

Mirador do Monte Ancos, a 27 de Xaneiro do 2.015.

Elpidio Dineral Albanco. Director comercial de la zona Oeste y miembro del Consejo de Administración del Banco Jones (Escondido; San Diego; California; USA).