Frivolidades mentales

CHANCHONADA 372º

Frivolidades mentales.

Nos ha costado mucho trabajo; pero hemos conseguido datos de la afiliación a la Seguridad Social enunciados por concellos, nuestros datos van desde Diciembre del año 2.009 al mes de Diciembre del año 2.013.

                 A Guarda            Oia          Rosal            Tomiño           Tui

2.009 ............ 3.378 .......... 1.126 ...... 2.222 .......... 4.653 ......... 6.068

2.010 ............ 3.281 .......... 1.108 ...... 2.132 .......... 4.522 ......... 5.940

2.011 ............ 3.263 .......... 1.044 ...... 2.080 .......... 4.459 ......... 5.721

2.012 ............ 3.101 .......... 960 ......... 1.957 .......... 4.233 ......... 5.394

2.013 ............ 3.020 .......... 943 ......... 1.953 .......... 4.148 ......... 5.225

Desde Diciembre del 2.009 hasta Diciembre del 2.013 nuestra comarca miñota ha pérdido 2.158 cotizantes a la Seguridad Social, lo cual representa un descenso de un 12,37%.

                      Variación               Porcentaje             Porcentaje sobre la población total.

A Guarda......... -358 cotizantes ….. -10,6% …..... 29,28% población cotizante

Oia................... -183 cotizantes ….. -16,25% …... 30,47% población cotizante

O Rosal............ -269 cotizantes ….. -12,1% …..... 29,90% población cotizante

Tomiño............ -505 cotizantes ….. -10,85% ….... 30,19% población cotizante

Tui................... -843 cotizantes ….. -13,9% …...... 31,05% población cotizante

Vemos que el mayor descenso porcentual le corresponde a Oia; ya venimos avisando en varios artículos que la situación económica de Oia presenta más puntos oscuros que luces. De todas maneras, la relación de población que cotiza a la Seguridad Social, con la población total es de un valor bajo; debería estar por encima del 40%.

En estos datos del año 2.009 al 2.013 que tenemos, el peor año fue el 2.012.

                     Variación 2.012         Porcentaje

A Guarda......... -162 cotizantes ….. -4,96%

Oia................... -84 cotizantes ….... -8,45%

O Rosal............ -123 cotizantes ….. -5,91%

Tomiño............ -226 cotizantes ….. -5,06%

Tui................... -327 cotizantes ….. -5,71%

Al comprobar los datos del año 2.012, es cuando se ve de manera destacada los datos de Oia.

El problema del desempleo es un problema de todos, de todos como sociedad; a todos nos corresponde trabajar para darle solución, a todos nos corresponden responsabilidades para minimizar su impacto,... Lo que no es de recibo, son las declaraciones de hace unos días del actual edil del BNG rosaleiro y candidato a la alcaldía rosaleira de poner al actual Alcalde como culpable del paro y de la emigración de los rosaleiros. Claro que siendo funcionario, con el trabajo seguro, con el salario asegurado,... es toda una frivolidad hablar del paro y de la emigración, por alguien quien no sabe lo que es vivir esa dura situación personal-laboral.

La responsabilidad es de todos; los datos del paro son peores en cantidad y en porcentaje en Tomiño, pero el señor candidato no crítica a la titular de la alcaldía tomiñesa,... ¿porqué es del BNG?. Támpoco estaría mal que el Sr. Alberte Alonso Pereira (actual edil del BNG en O Rosal y candidato a la alcaldía rosaleira) hiciese un balance de sus 25 años como político local. ¡¡¡Se sorprendería al ver lo poco que ha aportado!!!

Mirador do Monte Ancos, a 29 de Xaneiro do 2.015.

Juan Luís Toro Bravo. Director del Balneario “El Hidrocálido”, en Vereda de Aguascalientes (El Rosal; Departamento de Cundinamarca; Colombia).

Debilidad estructural

CHANCHONADA 371º

Debilidad estructural.

En el año 2.001 en la comarca del Baixo Miño teníamos 2.306 personas registradas en el paro; en el mes de Marzo del 2.013, registramos el valor más alto con 6.560 personas; ello supone un incremento de un +184,47%. Un crecimiento muy alto, pero más duro es al compararlo con lo ocurrido en el resto de la provincia de Pontevedra (+106%) o Galicia (+87%), que han registrado valores inferiores a este crecimiento.

¿¿Qué ha paso aquí??. Desde luego existen varias causas, pero una de ellas es la escasa formación académica de nuestros vecinos; esto supone una debilidad estructural que dificulta nuestro progreso social y económico. Primero vamos a exponer datos, luego los explicaremos.

                                          Baixo Miño               Pontevedra         Galicia

Sin estudios................................ 1,81% ................... 1,81% .............. 2,05%

Sin completar estudios de 1ª ..... 51,50% ............... 41,34% ........... 42,93%

Estudios de 1ª completos ......... 25,92% ................ 27,16% ........... 25,09%

Estudios de 2ª completos ......... 14,79% ............... 19,50% ........... 19,19%

Estudios universitarios .............. 5,84% ................. 9,33% ............ 10,39%

Doctorados ................................ 0,14% ................. 0,26% ............ 0,34%

                                            A Guarda           Oia             Rosal         Tomiño            Tui

Sin estudios................................ 1,25% ........ 2,31% ....... 1,47%.......... 2,76% ....... 1,52%

Sin completar estudios de 1ª ..... 49,0% ........ 64,02%.... 50,65%....... 56,57% ...... 46,15%

Estudios de 1ª completos ......... 25,19% ....... 21,64% ..... 30,78% ..... 25,96% ..... 26,41%

Estudios de 2ª completos ......... 18,08% ....... 9,08% ....... 12,58% ..... 10,59% ..... 17,74%

Estudios universitarios .............. 6,33% ........ 2,88%........ 4,41% ........ 3,90% ....... 8,01%

Doctorados ................................ 0,15% ......... 0,06% ........ 0,11% ....... 0,15% ...... 0,17%

Estas son nuestras conclusiones:

1º) Destaca y mucho, para mal, que algo más de la mitad de la población adulta del Baixo Miño tiene los estudios de primaria sin completar o menos. En esta debilidad destaca mucho para mal la situación de Oia y la de Tomiño. No es bueno para el progreso social, cultural y económico que la mitad de la población no tenga los estudios de primaria.

2º) La población adulta que tiene una formación académica hasta niveles de secundaria (BUP, FP y similares) en todos estamos por debajo de los datos de Pontevedra y Galicia; solo A Guarda registra datos que se aproximan y en menor medida Tui. Otra vez Tomiño y Oia registran datos muy malos, que están casi en la mitad de los niveles de formación de secundaria. Esto indica que tenemos poca población formada para ocupar puestos en la industria y otras ramas productivas, que sean capaces de ejercer como mandos intermedios.

3º) En la población con formación universitaria también registramos valores inferiores a lo normal en Pontevedra y Galicia; se vuelven a repetir las pautas, A Guarda y Tui se aproximan, pero Tomiño y Oia quedan muy lejos.

Es evidente que tenemos básicamente una población adulta poco formada académicamente, ello repercute en el mercado laboral, pues a escasa formación, le corresponden puestos de baja cualificación profesional, sueldos bajos y más inestabilidad laboral. Pero también debemos reconocer que por nuestra estructura productiva y la forma de pensar o gestionar de muchos empresarios, buscan mano de obra poco cualificada y sus sueldos bajos; lo cual lastra la productividad de las empresas y su adaptación a las mejoras del mercado.

Pero no solo nuestros empresarios, también nuestros gobernantes locales, ellos también han estado potenciado la baja cualificación profesional del personal a contratar por los concellos. No hay más que ver el perfil de las plazas de trabajo que solicitan para estos planes de empleo de la Diputación o Xunta; o las bases donde se valora más un cursillo de gallego que tener formación académica de segundo grado o superior.

Esta potenciación de mano de obra poco cualificada, buscar personas sin estudios o de escasa formación académica, es una pescadilla que se muerde la cola. Es un círculo vicioso en el que llevamos años inmersos. Vamos a explicar esto y las malas consecuencias que van a traer si seguimos por este camino.

En teoría, los datos expuestos deberían ser mucho mejores; las generaciones nacidas a finales de los años 60 y primeros de los 80 están bien formadas, la mayoría accedieron a estudios de secundaria o más, y se corresponden a los años de máxima natalidad. Con lo cual los datos deberían ser mejores que los expuestos, ¿pero qué sucede para no ser así?

Pues muy sencillo, nuestros jóvenes al finalizar sus estudios, buscan su salida laboral, un gran número de ellos encuentra su futuro laboral fuera de la comarca, otros lo encuentran aquí, de estos que se inician laboralmente en el Baixo Miño, en pocos años se irán por sentirse poco valorados, mal retribuidos y sin expectativas de crecer profesionalmente. Con lo cual, aquí se van quedando la población con menos formación y peor preparada; por eso los datos expuestos no son buenos.

Por lo tanto, la mayoría de nuestros jóvenes con estudios se van; acaban asentándose y residiendo en otros lugares, en donde forman familia. En los próximos 30 a 40 años, generarán riqueza en otros lugares; esos lugares aumentan de población, en ellos hay más demanda, más actividad comercial,... Nuestra comarca del Baixo Miño irá poco a poco en la dirección contraria, se estancará el crecimiento de la población y luego la iremos perdiendo,... se iniciará un proceso de envejecimiento y con ello de declive económico.

Llevamos algo más de 20 años “exportando mano de obra bien formada y cualificada”, la cual genera riqueza en otros lugares, pero no aquí. Estamos entrando en el camino de convertirnos en pueblos de viejos, bueno Oia ya transita por este camino. Es importante invertir en educación, pero más importante es crear buenas salidas laborales para mantener a esa población aquí; que se valore y se retribuya su formación y capacitación laboral.

Esto de “exportar mano de obra bien formada y cualificada” es una de nuestras grandes debilidades estructurales como sociedad. Aún estamos a tiempo de aplicar soluciones, que deben implicar tanto a nuestras administraciones locales, como a nuestros empresarios y comerciantes. Lamentablemente, nunca hemos escuchado hablar de este problema a nuestros gobernantes.

Los datos aquí expuestos están tomados del “Diagnóstico y Plan de futuro económico y empresarial del Baixo Miño”, elaborado por la Escuela de Negocios de Novacaixagalicia, Confederación de Empresarios de Pontevedra, Asociación de empresarios de A Guarda (ACIGU) y Asociación de comerciantes e industria de Tui (ACITUI).

Mirador do Monte Ancos, a 27 de Xaneiro do 2.015.

Elpidio Dineral Albanco. Director comercial de la zona Oeste y miembro del Consejo de Administración del Banco Jones (Escondido; San Diego; California; USA).

Gorroneo municipal

CHANCHONADA 370º

Gorroneo municipal.

Los siguientes datos corresponden a la estadística anual del GES de A Guarda (Servicio de bomberos); entre las fechas del 15 de Septiembre del 2.013, al 15 de Septiembre del 2.014. Son datos oficiales del CAE-112; que fueron publicados en “infomiño” hace poco más de una semana.

Servicios prestados:

Incendios:.............................. 51

Accidentes de circulación:.... 249

Operativos de seguridad:...... 418

Salvamento y rescate:.......... 12

Animales y medio ambiente:.. 116

Sanitarios y seguridad:.......... 17

Otros operativos:................... 62

Total servicios:.................. 925

Por concellos

A Guarda:......... 527 servicios …... 57% del total

Oia:................... 74 servicios …... 8% del total

O Rosal:........... 120 servicios …... 13% del total

Tomiño:........... 204 servicios …... 22% del total

Accidentes de circulación:.... 249

A Guarda:......... 112 servicios …... 45% del total

Oia:................... 23 servicios …... 9% del total

O Rosal:........... 40 servicios …... 16% del total

Tomiño:........... 74 servicios …... 30% del total

Los períodos de más actividad son entre Enero y Abril, y luego entre Agosto y Septiembre. Por franjas horarias, están entre las 08.00 horas hasta las 13.00 horas, después entre las 16.00 a las 20.00 horas.

Con estos datos, vemos que el naciente servicio de bomberos (GES) cada día atiende una media de 2 servicios de urgencia; cada 2 días atienden un accidente de tráfico. Que el 43% de los servicios son para atender emergencias en los concellos vecinos, pero que en situaciones de accidentes de tráfico, ello supone el 55% de la actividad (o sea algo más de la mitad de los accidentes de tráfico son fuera del termino municipal de A Guarda).

En la información que daba “infomiño” el Sr. Miguel Español Otero, se lamentaba de los altos costes del servicio y lo poco (nada) que colaboran los concellos vecinos en su sostenimiento. Estamos plenamente de acuerdo con esta opinión, lo que hacen los gobiernos municipales vecinos es “gorronear” de los servicios municipales guardeses.

Pero debemos poner algunas puntualizaciones; la mayoría de los actuales ediles guardeses (y algunos del pasado también) siempre se mostraron encantados de ser “gorroneados” por los “ayuntamientos gorrones”. Claro que como no es su dinero, se pueden permitir esta opinión a favor del gorroneo; si pagasen el gorroneo con los dineros de sus bolsillos, seguramente les dolería ese gorroneo.

Querido Sr. Miguel Español Otero, compartimos a tu queja sobre la falta de apoyo económico de nuestros vecinos; pero deberías explicar lo siguiente. En el pleno ordinario del 28 de Marzo del 2.014 (hace 10 meses), se debatió una moción del “Movimiento sindical 1º de Maio”, para elaborar una ordenanza con tarifas, por la prestación de los servicios del GES. Esa moción no fue aprobada, se opusieron todos los ediles del PSOE guardés (de los cuales tú formas parte) y se abstuvieron los ediles del PP y del BNG; con ello se explica la afirmación del párrafo anterior.

Ahora de quejas; pero cuando tuviste la oportunidad, te posicionaste a favor del “gorroneo”. ¡¡¿¿A qué juega el PSOE guardés??!!; ¿¿¿porqué no explicas esto de decir una cosa en público y hacer la contraria???

Es bueno, que los ediles guardeses se vayan posicionando con claridad si están a favor o en contra del “gorroneo de servicios municipales guardeses”.

Mirador do Monte Ancos, a 25 de Xaneiro do 2.015.

Urbana Aldea del Mundo. Directora de la Escuela Profesional de Hostelería, “El Salero Andaluz” (Malcocinado; Sevilla; España).

Vagancia municipal

CHANCHONADA 369º

Vagancia municipal.

Hoxe, imos a actualiza-los datos dos cálculos que facemos sobre rendemento laboral dos concelleiros da Guarda. Os datos están referidos a Maio do 2.014, nese intre xa temos completados o 75% da lexislatura municipal.

moción da Guarda = +10 puntos.

mocións fóraneas = +1 punto.

mocións aprobadas = +2 puntos.

Ata Maio do 2.014: 10 mocións:

PSOE (8 concelleiros) 10 mocións:

2 moción da Guarda e 8 mocións fóraneas. (20% do traballo é sobre A Guarda)

PP (6 concelleiros) 10 mocións:

10 mocións da Guarda . (100% do traballo é sobre A Guarda)

BNG (2 concelleiros) 73 mocións:

11 mocións da Guarda e 62 mocións fóraneas. (15,06% do traballo é sobre A Guarda)

CG (1 concelleira) 67 mocións:

53 mocións da Guarda e 14 mocións fóraneas. (79,10% do traballo é sobre A Guarda)

Rendimento productivo do grupo =

PSOE = 50 ptos. PP = 113 ptos. BNG = 286 ptos. CG = 601 pts. Traballo total = 1.050 pts.

PSOE = 4,76% PP = 10,76%. BNG = 27,23%. CG = 57,23%. Porcentaxe do Traballo total.

Eficacia temporal do grupo (36 meses, ata Maio 2.014) =

PSOE = 1,47 ptos. PP = 3,14 ptos. BNG = 7,94 ptos. CG = 16,69 pts.

Ratio de eficencia por edil =

PSOE = 0,183 ptos. PP = 0,52 ptos. BNG = 3,97 ptos. CG = 16,69 pts.

Total mocións sobre A Guarda, ou Baixo Miño = 76 mocións locais

PSOE = 2 mocións (2,63%). PP = 10 mocións (13,16%). BNG = 11 mocións (14,47%). CG = 53 mocións (69,73%).

Relación de mocións do Pleno Ordinario de Maio do 2.014:

RE 2552 Revisión da facturación polo consumo eléctrico municipal (BNG; non prospera).

RE 2553 Retirada do proxecto de Lei Orgánica do Poder Xudicial (BNG; aprobada).

RE 2567 A favor do poligono industrial A Guarda - Rosal (Converxencia Galega; aprobada).

RE 2568 Apoio á industria da floricultura, e planta ornamental do Baixo Miño (Converxencia Galega; aprobada).

RE 2740 Impulso a unha Lei galega de vivenda e aluguer social, e paralización dos desaloxos (BNG; aprobada).

RE 2741 Demandar á Xunta políticas galegas de emprego (BNG; aprobada).

RE 2766 Rebaixa do 21 de IVA ó sector galego de peluqueria (BNG; aprobada).

RE 2767 Demandar da Xunta a gratuidade dos libros de texto (BNG; aprobada).

RE 2768 Denuncia-los retrasos da Xunta na tramitación do RISGA (BNG; aprobada).

RE 2797 Contra a desaparición do servicio de dermatoloxía, do centro de saúde de Tui (Converxencia galega; aprobada).

Xa temos, actualizados os valores do rendemento laboral dos nosos concelliros guardeses, ata Maio do 2.014; nese intre xa tiñan transcorrido 3/4 da lexislatura municipal (3 anos).

1º) Facendo os cálculos dun xeito, ou de outro, o grupo político menos laborioso é o PSOE. Nestes 3 anos, só presentou 2 iniciativas sobre A Guarda (1 por cada ano e medio). ¿¿Descoñecen a realidade guardesa ou carecen de ideas??.

2º) O grupo municipal do PP, semella que dende o inicio da lexislatura renunciou a ser o líder da oposición. É máis activo có PSOE, pero os números demostran que nunca foi o líder da oposición pois os seus compañeiros do BNG e Converxencia superan o seu traballo; dado o seu número de compoñentes (6 ediles), deberían de ter máis traballo feito.

3º) O BNG segue na pauta de anos atrás; apenas facer traballo local; esperar sentados a que dende a sede de Compostela remitan mocións que nada teñen que ver coa Guarda e o Baixo Miño. Polas nosos datos, ollamos que o 85% do traballo municipal lles é remitido dende a sede de Compostela.

4º) A edil de Converxencia Galega, có seu defecto de non ter capacidade de oratoria e verborrea; amosa unha alta laboriosidade; o 80% do traballo versa sobre A Guarda e comarca; e prácticamente o 70% do total das iniciativas de carácter local son súas.

O anterior son números,... pero cando eses números van tendo continuidade no tempo, amosan unha tendencia, e os catros puntos anteriores, seguen hoxe igual de vixentes. A nosa conclusión é que dos 17 concelleiros da Corporación Municipal de A Guarda, hai sobre uns 10 concelleiros que non fan nada, nin teñen nada feito en 3 anos.

Mirador do Monte Ancos, a 23 de Xaneiro do 2.015.

Heliodoro Trigo Duro. Empresario panadero (Pancrudo; Aragón; España).

Politicus interruptus

CHANCHONADA 368º

Politicus interruptus.

Fican 4 meses, para as vindeiras eleccións locias. Imos a facer un pouco de laboura pedagóxica entre os nosos lectores para que teñan coñecementos básicos; se o candidatos a políticos locais os queren adquirir, moito mellor para todos. Dende este Mirador, pensamos, que os concelleiros electos, antes de acceder ó cargo deberían de pasar por un cursiño acelerado, para adquirir coñecementos básicos en determinadas materias; pero como non existe tal cursiño, imos tomarnos a libertade de impartilo para todos.

A Lei 7/1.985 do 2 de Abril, reguladora das Bases do Réximen Local, debería de ser de coñecemento básico para tódolos cargos electos, e tamén dos cidadáns,... debería formar parte do curriculum escolar elemental.

Realmente, nas vindeiras eleccións municipais os cidadáns non imos votar para elexi-lo Alcalde ou Alcaldesa; nós imos a votar para elexi-los concelleiros e concelleiras que formarán a Corporación municipal. Claro que na propaganda electoral, na campaña electoral tratarán de vendernos que o noso voto decide quen será o Alcalde ou Alcaldesa do concello, e isto non é certo. ¡¡¿¿Entendido??!!.

Normalmente, uns 20 días despois de celebradas as eleccións, é cando toma posesión os compoñentes da nova Corporación Municipal; nesa sesión constitutiva, os novos concelleiros de entre eles elixirán ó Alcalde ou Alcaldesa; polo tanto é condición necesaria ser concelleiro electo e ser cabeza de lista electoral, para optar a ser elexido como Alcalde ou Alcaldesa.

Toda a Corporación Municipal formán un órgano que se chama “Pleno do Concello”. De acordo có artigo 46º. 2 da Lei 7/1.985 do 2 de Abril, reguladora das Bases do Réximen Local, o Pleno debe celebrar unha sesión ordinaria (xuntanza) como mínimo: cada 2 meses nos concellos dunha poboación de 5.000 habitantes a 20.000 habitantes.

Ou sexa, no caso de A Guarda, Tui, Tomiño e Rosal, as súas Corporacións municipais deben reunirse como mínimo en sesión ordinaria cada 2 meses. Isto é así porque o manda a Lei; para que vaian tratando os asuntos administrativos, económicos, de xestión e políticos que lles correspondan e non se acumulen retrasos.

Ata aquí, pensamos que a cousa foi meridianamente clara e concisa. Pois imos a comprobar que a pesar de ser a cousa tan clara, logo na práctica non sucede así. Imos coller como exemplo, o funcionamento da Corporación municipal guardesa durante o ano 2.013; celebrou pleno ordinario o día 25 de Xaneiro do 2.013, o seguinte pleno ordinario celebrado foi o día 27 de Setembro do 2.013. Non fai falla ser un premio nobel en matemáticas para ollar que entre o mes de Xaneiro e o mes de Setembro transcorríu máis de 2 meses, exactamente foron 8 meses sen facer plenos ordinarios.

Polo tanto, en conclusión, durante o ano 2.013, a Corporación municipal de A Guarda estivo incumplindo un precepto legal, o artigo 46º. 2 da Lei 7/1.985 do 2 de Abril, reguladora das Bases do Réximen Local. Logo dende a Administración Municipal nos dín que os cidadáns temos que cumplir coas Leis, que pagar estes impostos,... ¿¿qué sucede cando os nosos gobernantes non cumplen as Leis??.

Para que se xunte o Pleno, debe cumplirse un requisito administrativo e legal; ser debida e legalmente convocado polo seu Presidente (titular da Alcaldía), có seu correspondente orden do día. Se non hai tal convocatoria, as reunións do Pleno carecen de validez xurídica. En principio, polo que nós sabemos, as convocatorias existirón, pero os Plenos ordinarios nunca tiveron lugar, por ser suspendidos antes de ser iniciados. Aquí é onde nós pensamos que está o erro administrativo e xurídico; o Pleno debería de terse iniciado e logo nun intre non concretado pola causa que procedese ser suspendido, deste xeito os membros da Corporación terían respetado o espíritu e fondo do artigo 46º. 2 da Lei 7/1.985 do 2 de Abril, reguladora das Bases do Réximen Local.

Isto non só aconteceu na Guarda, nesas datas tamén pasou no Rosal, Tomiño, Tui e outros concellos. En teoría era por apoio ás reivindicacións dos afectados polas preferentes. Podería terse feito ese apoio, pero seguindo o proceder que temos sinalado no parrafo anterior, xa que dese xeito tamén se cumple có formalismo legal.

Outra cousa distinta é que a forma de recabar os apoios das Corporacións, por parte dos dirixentes das Plataformas de afectados polas preferentes estivese no límite das coaccións; pero isto xa forma parte dunha lección de Dereito Penal.

En principio, as reunións do Pleno son públicas e abertas á asistencia dos veciños; pero existe unha norma legal, pola cal en determinados casos e supostos, para tratar algúns asuntos moi concretos, esa xuntanza, ou ese punto concreto da xuntanza sea a porta pechada e sen presencia de público.

Dende 1.977 ata o ano 2.014, ou sexa en 37 anos; só unha vez Pleno do Concello de A Guarda estivo 8 meses sen ter unha xuntanza ordinaria; este paron político administrativo lle corresponde á responsabilidade do Alcalde exercente na actualidade. Polo tanto, durante 8 meses do 2.013 estivemos gobernados por “politicos interruptus”,... políticos que interrumpiron por medo o normal trancorrir da vida política local.

Mirador do Monte Ancos, a 21 de Xaneiro do 2.015.

Braulio Criado Mayordomo. Analista de la Guía de restaurantes “Los Michelines” (Bienservida; Albacete; España).

¡¡Apaga eso!!

CHANCHONADA 367º

¡¡Apaga eso!!.

¡Menuda semanita! Esta semana del 12 al 18 de Enero, casi todos los días había noticia en la prensa escrita local que si tal alcalde se presenta, que si el otro no, que si aquel vuelve a casa, al igual que el turrón del “almendro”,... Durante el jueves y viernes (días 15 y 16) nuestro teléfono móvil no le paraba de sonar la campanilla anunciando la llegada de un nuevo mensaje,... era tal el volumen de los recibidos que un compañero de trabajo, me pidió que lo apagase, pues parecía a un monaguillo en misa con la campanillas en el momento del alza y consagración de la divina forma.

Manolo 1, Manolo 2, Luisa #, Kevin},.... y otros muchos del grupo de mensajes no paraban de mandarme mensajes sobre el rumor que era de conocimiento público: “el sábado 17 de enero, durante la laconada de San Amaro, en Camposancos, el Alcalde José Manuel D. Freitas anunciará que no se presenta a la re-elección. El comunicado ya ha sido enviado a la prensa.”. ¡¡Señores un poco de cordura!! El rumor está en la calle desde las fiestas del Monte del 2.014; esperemos a que el rumor sea noticia, se confirme,... y entonces ya hablaremos.

Ahora el rumor ya está confirmado, ya es noticia; en cierto modo se ha cumplido lo que el Sr. José Manuel Domínguez Freitas ya “anunciaba” en una entrevista en Marzo del 2.011; que la legislatura municipal del 2.011 al 2.015 sería la última en activo. “seguramente dentro de catro anos, en substituír a algunhas das persoas que levamos moito tempo na política municipal.” En esa entrevista, como veis el Alcalde de A Guarda habla en primera persona del plural (nosotros); por lo tanto entendemos que además de su persona, se debería de esperar la renuncia de alguna persona más como mínimo (¿¿Miguel Español??). Si queréis leer la entrevista, os dejamos el enlace, la entrevista es de Marzo del 2.011:

http://www.galiciasuroeste.info/freitas.htm

Realmente, el rumor sobre la no presentación y sucesión del Sr. Freitas ya sonaba en Agosto del 2.014; en esas fechas sonaba como sucesora la Sra. Montserrat Magallanes (edil de Hacienda y turismo), semejaba que tenía gran parte de los votos; la opción del edil de cultural parecía que era minoritaria, que solo contaba con el apoyo del sector de A Gándara (Paulino & Brother). Pero la elección final como candidato del edil de cultura nos ha sorprendido, no es una persona tan involucrada en la gestión municipal como la Sra. Montserrat Magallanes; sus responsabilidades municipales son de mucho menor rango.

Pero, como apunta un colaborador del Mirador; la elección del candidato tiene su lógica interna cara al exterior. El PSOE de A Guarda sigue apostando por la vieja fórmula tradicional: el cabeza de lista siempre debe ser un profesional del ramo de la enseñanza, varón, casado y con familia. Una fórmula muy tradicionalista, donde la figura femenina no está plenamente valorada.

Unos días antes, si que resulto sorpresiva la renuncia del Sr. Moisés Rodríguez (Alcalde de Tui) a repetir como candidato del PP en Tui. Sorpresa pues gobierna con mayoría absoluta en Tui, es una plaza fuerte del PP en el Baixo Miño. Desde los amigos comensales del “Cabalo Furado” nos dicen que hay un divorcio entre el gobierno municipal y la directiva del PP local. ¿¿Qué sucederá??

Luego vino la no noticia, el Sr. Alcalde de O Rosal anunciaba a todos los puntos cardinales que se vuelve a presentar. Es una no noticia, pues ya casi era de conocimiento público de todo el vecindario rosaleiro, guardés y otros vecinos próximos desde el pasado verano. Solo faltaba la confirmación pública y en prensa; de las palabras que el Sr. Alcalde de O Rosal dedicaba y tranquilizaba a todos los vecinos sobre las expectativas de Mayo del 2.015.

Realmente el problema del Sr. Alcalde de O Rosal que debe afrontar ya para los próximos años, y no puede dejar de lado; es la formación y preparación de un sucesor (o sucesora) para la cita electoral de Mayo del 2.019. Su hipotético sucesor ya debería ir siendo visible durante el año 2.016 en adelante, para ir ganando protagonismo social. Sabemos que esto es un tema complejo; pues si la sucesión se hace mal, en un persona no idónea, puede suceder la desbandada “pepera” que ha sucedido en Tomiño, y en menor medida en A Guarda.

Aún es pronto para hacer valoraciones más profundas. Quizás hay que prestar más atención a Tui. Para nosotros la vida municipal (28 años) del Sr. Freitas se resume en la siguiente imagen:

Mirador do Monte Ancos, a 19 de Xaneiro do 2.015.

Pedro Pablo Campos Ancos. Creativo publiciatario, Socidad Publicitaria “La Propaganda” (Santa Tecla; Departamento de la Libertad; El Salvador).

Conflicto de intereses

CHANCHONADA 366º

Conflicto de intereses.

Hace poco más de un día, el Sr. Saturnino Mañanes, Alcalde de Benavente (Zamora) ha presentado su dimisión y renuncia a los cargos de Alcalde y concejal del ayuntamiento de Benavente. Todo es por una cuestión de un conflicto de intereses; como concejal y alcalde debe velar por los intereses propios del ayuntamiento, pero al mismo tiempo tiene unos intereses personales que están en colisión con los del ayuntamiento. Esta situación llevaba meses, generando problemas para la administración municipal, para el partido gobernante (PP).

Resumiendo mucho el asunto; el Sr. Saturnino Mañanes tiene una sentencia y orden de derribo sobre una propiedad inmobiliaria suya (y de su esposa), pero desde el gobierno municipal “ralentizaba” las órdenes de ejecución de la misma. Además su esposa había presentado recurso contra la sentencia. En el centro de las decisiones estaba el Sr. Saturnino Mañanes, por un lado estaban sus intereses particulares y privados, por el otro lado estaban los intereses del ayuntamiento que entraban en colisión con los suyos.

A la hora de elegir los partidos a los integrantes de sus listas, para las próximas elecciones municipales; debían de escrutar con calma y profundamente que sus componentes no tuviesen intereses personales y privados que pudiesen entrar en una situación de conflicto de intereses, con las actividades del ayuntamiento.

Durante años, este tipo de conflictos se ocultaban al público; aún hoy se intenta ocultar esa información. Desde luego es lícito que un empresario del ramo XRX forme parte de la lista electoral de cualquier partido; lo que es de dudosa legalidad y sobre todo de muy dudosa moralidad, es que sus intereses profesionales y empresariales entren en conflicto con los de la Administración municipal, o al revés que la Administración municipal favorezca indirectamente sus intereses, con las decisiones que toma o vota.

Casos de estos han existido; para ello se creó la figura de la abstención y la recusación; para evitar que la persona protagonista pueda tomar decisiones que pudiesen favorecer a sus intereses privados, o de sus familiares en diferentes formas. Por desgracia, ambas no son famosas, no son conocidas, ni apreciadas en muchos ámbitos decisorios políticos.

Vamos con un supuesto; la señora Melenas Rubias al Viento, es esposa de un conocido empresario de la construcción; empresa que tiene una importante cuota del mercado inmobiliario local. Desde hace años, la señora Melenas Rubias al Viento es concejal en el Ayuntamiento de Los Pardillos; forma parte del gobierno municipal, es persona de confianza del Alcalde, miembro de la dirección local del partido,... Las decisiones que la señora Melenas Rubias al Viento toma en el gobierno municipal y proyectos del mismo, favorecen a la empresa de su esposo; los trámites administrativos de las licencias de construcción que solicita la empresa de su marido, no es sorpresa para nadie que gozan de un trato especial, y el tiempo de resolución es muy corto.

La señora Melenas Rubias al Viento nunca ha ocultado los intereses empresariales de su marido, nunca se ha abstenido, pues ella entiende que es lícito que también defienda los intereses empresariales de su esposo; nadie el gobierno municipal ni del partido la ha recusado, los miembros de la oposición tampoco, los funcionarios municipales igual. Son años, de mantener esta forma de proceder que no es lícita ni legal; pero son muchos que los que se han hecho los ciegos y los mudos.

La señora Melenas Rubias al Viento existe y no está muy lejos; nadie ha osado denunciar esa situación de conflicto de intereses; nadie ha osado presentar una recusación. Nosotros no vamos a poner nombres, vosotros ya le pondréis nombre; pero os damos una pista: La señora Melenas Rubias al Viento NO ES   la Sra. Fátima Iglesias (concejal del PP en A Guarda); aunque tengan mucha similitud física con el nombre supuesto e inventado que nosotros, como licencia literaria hemos creado. ¡¡¡Ahí os dejamos la adivinanza!!!

De hecho, hay varios ediles de nuestra zona, que tienen conflicto de intereses.

Mirador do Monte Ancos, a 17 de Xaneiro do 2.015.

Fructuoso Perales del Manzano. Maestro artesano en la elaboración de zumos de frutas, Fábrica de zumos artesanales “O Exprimidor” (Melón; Ourense; España).