domingo, 28 de junio de 2015

Playa menguante

CHANCHONADA 440º
Playa menguante.



Vamos a zanjar el tema de la auto-imposición de salarios por nuestros políticos locales; es un tema donde casi todos se comportan de manera similar, nada más acceder al cargo ponerse un salario, que por una “extraña casualidad” siempre está justo en el tope máximo que marca la Ley 27/2013,... que por otra “extraña casualidad” también es superior al sueldo que tenían en sus anteriores puestos de trabajo,... normalmente en la función pública.

Con ello es evidente, que su prioridad es darse un gustiño en el propio bolsillo. Nuestros primos de los “Estados Unidos de Chilangolandia”, o sea el gran país que es México, tienen un refrán que dice: “el que no tranza, no avanza”. Viene a ser algo así, como a decir que para progresar es necesario hacer trampas; así durante la campaña electoral ningún candidato nos habla del tema del salario que quiere auto-beneficiarse, no es cosa de asustar al cándido e iluso votante.

Por lo tanto no resulta extraño, ni raro, que este tema nos lo cuelen por la cola (así es como nuestros primos mexicanos llaman al culo),... esa parte de la anatomía humana, donde la espalda pierde su casto y honesto nombre.


Hoy, hemos disfrutado de un buen día de playa, en compañía de la familia, pero sobre todo de nuestro primo regiomontano (residente en Monterrey, Estado de Nuevo León; México),... nos ha asombrado mucho y para mal, el desgaste por erosión que tiene la playa de “A Lamiña”; este invierno, las crecidas del río Miño, sus corrientes, han retirado mucha arena a esta playa, se parece poco a la playa de hace unos años.

Por los efectos de la erosión ha desaparecido mucha arena, hay pinos que están con las raices al descubierto, y con altas probabilidades de caerse. De seguir un invierno más con este progreso erosivo, el agua del rio va a entrar en una hondonada, donde en los años 70 se extraía arena, para su uso en la construcción,... y con ello la playa va a sufrir un fuerte impacto erosivo, se va a perder una buena área del pinar contiguo,... Posiblemente la playa de “A Lamiña” está en fase de hacer desaparecer gran parte del pinar que está contiguo a ella.

Entendemos que nuestros “corporativos locales” están recién llegados a sus puestos, se están poniendo al día, otros estarán ocupados en sus sedes que ya están cerradas y puestas al alquiler, otros estarán ocupados organizando pequeñas fiestas vecinales,....

Señores corporativos municipales, dado que tanto cacarean que nuestro futuro está en el turismo (opinión que no compartimos, pues es irreal); deberían de cursar visita a esta playa que lleva años olvidada y así podrán comprobar sobre el terreno los efectos destructivos de la erosión en los últimos años. Sería interesante elaborar un plan de recuperación de esa playa, desde luego al río Miño le sobra arena, tiene ustedes miles de metros cúbicos de la misma parada y olvidada,... No estaría de mas que ciertos organismos estatales, como la Confederación Hidorgráfica del Miño-Sil o el Servicio de Costas, todos ellos del Ministerio de Fomento se rascasen los bolsillos y financiasen unas obras para recuperar esta playa.

Sabemos que esto no estaba recogido en ninguno de sus proyectos electorales; pero es que “Doña Realidad” es así de tozuda. Querer vivir del turismo, y tener descuidadas las playas es una contradicción; es como querer vivir de la pesca y no tener barcos.




Mirador do Monte Ancos, a 28 de Xuño do 2.015.
Juan Luís Toro Bravo. Director del Balneario “El Hidrocálido”, en Vereda de Aguascalientes (El Rosal; Departamento de Cundinamarca; Colombia).






viernes, 26 de junio de 2015

Servicio público



CHANCHONADA 439º
Servicio público.



Una de las palabras que ha exportado el español a otros idiomas es chorizo; entendiendo por chorizo a ese alimento de carne que está embutido en una tripa animal u elemento similar. Desde hace más de 70 años, en la ciudad de San Luís (Missouri; USA), cada 1º de Enero, se celebra el tradicional partido del chorizo, “Chorizo Bowl”, organizado por la “Spanish Society”, donde juegan descendientes de emigrantes españoles, contra descendientes de emigrantes mexicanos; desde hace una década deportivamente van dominando los “spaniards”. Lo realmente importante, es la gran comilona a base de chorizo que hay después del partido, la confraternidad, alentar la amistad,....

Por diversos motivos que no vamos a entrar, este evento es totalmente desconocido a este lado del Atlántico; pero en el medio oeste ya es un evento con bastante arraigo y tradición.



Ayer, por fin se desveló uno de los grandes misterios que tiene todo inicio de una nueva legislatura municipal: ¡¡¡el sueldo de los nuevos gobernantes municipales!!!

Pues la cosa, semeja que a pesar de no tener mayoría absoluta, de haber perdido un concejal, de haber perdido 678 votos,... la arrogancia no ha desaparecido en el PSOE guardés. En ningún lugar de su programa electoral figuraba la propuesta de subirse los salarios. ¿¿Por qué no lo dijeron durante la campaña??,...

El sueldo de nuevo Alcalde asciende a 48.000€ brutos anuales, el 1º Teniente de alcalde (Sr. Miguel Español) asciende a 35.000€ brutos anuales; la 2º teniente de alcalde (Sra. Montserrat Magallanes) tiene un sueldo de 28.000€ brutos anuales,... y oh sorpresa, la nueva concejala de cultura, (Sra. Elena Baz), tendrá 15.000€ brutos anuales por media dedicación,...

Por asistencia a un pleno, si antes nuestros ediles cobraban 86€, ahora percibirán 125€; esto es un incremento de un +45%.

Por asistir a una comisión, en la anterior legislatura eran 67€, y en la nueva Corporación percibirán 100€; lo cual supone un incremento de un +49%.



Ese discurso de amor al pueblo, de querer servir al bien de los ciudadanos, de trabajar duro por el futuro de nuestros hijos,... ya no lo creemos, no puede ser que la primera medida a tomar siempre sea elevarse el sueldo. No estaría mal que el nuevo Alcalde presentase la certificación de Hacienda de los ingresos del año 2.014, retenciones a la SS y hacienda, para ver que sueldo líquido le quedaba al final; dudamos mucho que un profesor de instituto de enseñanza secundaria, de un instituto público, cobre al año 48.000€ brutos.

Tampoco aceptamos esa frase impostora que los políticos necesitan un sueldo digno. No la aceptamos por dos motivos, pues en el fondo se está diciendo que los salarios que cobramos muchas personas por nuestros trabajos, como están por debajo de los sueldos de los políticos, son sueldos indignos. Finalmente, nosotros pensamos que la dignidad de una persona no se mide en €, está en su propia persona y en como realiza las cosas.

Así que esa frase tan mañida, sobre que los políticos trabajan para y por el bien del servicio público; ya estamos bien convencidos que es mentira.

Querida Sra. Cochi Ortega; ha pecado usted y los suyos de novatos. Si hubiesen votado en contra, y los sueldos propuestos no fuesen aprobados; antes de 15 días hubiesen propuesto una medida similar a la que estuvo vigente en los últimos 4 años, o posiblemente inferior; pues algunos solo saben vivir con sueldo del Concello, y alguno no tiene pensado regresar a su antiguo puesto de trabajo, antes tener una buena cotización y en un par de años jubilarse.

De todas formas queridos ediles; es bastante obsceno, con +870 personas en paro, con la mitad de las mismas sin cobrar nada, sin recibir un subsidio,... ponerse estos honorarios. Muchos trabajamos a jornada completa, con turnicidad y sobre pasamos por poco lo que se llevará la nueva concejala de cultura por media jornada.

Finalmente, vamos a dejar una pregunta: ¿¿¿¿quién vigila que nuestros gobernantes cumplan con el horario de trabajo???? No lo decimos por nada,.... pero el anterior Alcalde también tenía dedicación exclusiva y poco después de las 14.00 horas regresaba para su hogar,... o sea una hora antes del fin de la jornada laboral que tiene señalada la Administración Pública.

Luego, no se extrañen que muchos ciudadanos piensen que los políticos son todos unos “chorizos” (acepción de ladrón).



Mirador do Monte Ancos, a 26 de Xuño do 2.015.
Aparicio Reina del Vicio. Directora de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Las Virtudes (Ciudad Real, Castilla – La Mancha; España).















lunes, 22 de junio de 2015

Pensando no futuro

CHANCHONADA 438º
Pensando no futuro.



Perto do estadio do Chelsea, o equipo de fútbol londinense; existe un cemiterio, cando o equipo londinense perde un partido na casa, moitos afeccionados do equipo optan por ir a este cemiterio, cruzalo pola estrada peatonal que ten, para dirixirse a outra estación de metro que está cerca,... é un xeito de acceder rápido ó servicio do metro londinense, pero sobre todo dado que as paradas son distintas, é un xeito de pasar desapercibidos os afeccionados do Chelsea no seu día de derrota.

Así que xa sabedes, cando o Chelsea perde un partido na casa, moitos afeccionados deben de dar un longo paseo polo cercano cemiterio. A própisto, este citado cemiterio, forma parte do servicio de xardíns e parques da entidade municipal londinense.

Falando de cemiterio, a nosa Lei de Bases (Ley 7/1.985), que regula a actuacón da Administració Local, e polo tanto a municipal. No seu artigo 25º. 2 letra K establece como competencia municipal a xestión de cemiterios e servicios funerarios. Lamentablemente, a inmensa maioría dos concellos nunca fixeron nada por traballar nesta competencia propia, e deixa-la enteiramente nas mans da Igrexa Católica. ¿¿Por qué??

Hoxe a nosa sociedada xa é máis diversa, non é tan homoxenea no tema relixioso como fai 40 anos; aquí na comarca do Baixo Miño temos varias e importantes comunidades relixiosas de iglesias evanxelistas, temos testigos de Jehová, cristiáns ortodoxos, musulmáns,... comunidades que van medrando en número, importancia e visibilidade social. Así mesmo, tamén hai un número importante de cidadáns que non profesan ningunha relixión en particular, nin teñen idearios relixiosos definidos,...

Nos nosos concellos, practicamente o 99% das prazas para enterramento están nas mans da Igrexa Católica, que son para os seus seguidores; polo tanto os seus cemiterios teñen un craro e ben definido fin: cemiterio de enterramento de ritual católico.

Dada a diversidade social que estamos a vivir, necesitamos uns cemiterios onde poidan ser soterrados as persoas de outras relixións, ou que non profesan ningunha creencia relixiosa particular. Que sexan enterrados con respeto, cariño, dignidade,... igual que ós outros veciños. Nisto os nosos concellos deberían tomar cartas no asunto e asumi-las súas responsabilidades que levan anos e anos esquecidas.

Faise necesario a construcción dun cemiterio municipal (ou varios), sexan de titularidade municipal, ou de varios concellos, manconunal,... de carácter civil, onde haxa un lugar de enterramente para cada practica relixiosa, respetando o seu ritual,.. Onde sexan recollidos outras formas de guarda dos restos dos nosos veciños, como uns columbarios, para guarda-los restos das persoas incineradas; unhas zonas de osarios, onde guarda-los restos oseos de antepasados,... Un arquivo, onde consulata-los planos do cemiterio, persoas soterradas, datas,...

E sobre todo, que cando se practique un acto de enterro, independentemente do ritual elexido, ter craro que minuta hai que abonar ás arcas do Concello, e unha factura oficial que recolla o custe e os servicios prestados e pagados,... Xustamente o que hoxe non ofrecen a inmensa maioría dos párrocos, nin dos seus enterradores.

Dos concelleiros que levan anos nos Concellos non esperamos nada deles, pois a situación que temos é consecuencia da súa nula ou inexistente xestión; pero aqueles que sodes novos, debes ir enfretando este tema. Debedes ir traballando no mesmo, para que no Plan Xeral figure un Cemiterio Municipal,... Este non é un tema que debamos esquecencer, pois en pouco tempo imos ter que encara-la morte de moitos membros da xeneración nacida na década dos anos 40 (un grupo moi numeros de nacidos despois da guerra civil).

Ademáis, hai cemiterios que hoxe están moi próximos ós núcleos urbanos,e xa comenzan a non ser viables, por esta cercania. Teredes que ir pensando en acometer traslados dos mesmos. Nos datos que ofrece a Xunta de Galicia, os cemiterios da Guarda e do Rosal están ocupados en máis dun 85% da súa capacidade.

Por moi diferentes que sexan as nosas ideas, formas de encara-la vida; todos queremos que se trate con cariño e respeto ós nosos antepasados enterrados nos cemiterios; non queremos que sexan tratados como lixo, como estorbos,... ¡¡¿¿Entendido??!!


Isto é tratar un tema de importancia para todos, pois todos debemos de morrer, xa que forma parte do cilo vital; ademáis é unha competencia municipal,... Pero sobre todo, deixarse de folcloradas bloqueiras de limpar camiños entre leiras, leiras que non se traballan e que os citados camiños son de titularidade privada,... ¡¡¡que os limpen os seus propietarios e usuarios!!!



Mirador do Monte Ancos, a 22 de Xuño do 2.015.
Toribio Verdugo de Dios. Doctor en Teología, Universidad Pontificia de Hijos de Dios (La Hija de Dios; Ávila; España).












jueves, 18 de junio de 2015

Dentes de Waterloo

CHANCHONADA 437º
Dentes de Waterloo.



Hoxe fai 200 anos (2º centenario) da batalla de Waterloo; non imos a falar desa batalla, dos xenerais, dos movementos tácticos, das armas,...

Todos sabemos que é unha dentadura postiza; xa é un elemento moi antigo, que trata de remedia-la perda de elementos da dentadura dun humano. Ó longo da historia, con máis ou menos acerto estiveron usandose diferentes elementos. Aquelas persoas con posibles monetarios, sempre poideron pagarse dentaduras postizas de mellor calidade, empregando dentes humanos de persoas finadas,.. pero non sempre os familiares dos mortos estaban dispostos a entregalos.

Despois da batalla de Waterloo, con 46.000 homes finados, moitos deles homes xoves en bó estado de saude,... algúns médicos de campaña e moitos enterradores adicaronse nas datas seguintes da batalla a quitarlles os dentes deses soldados mortos. Moitos deses dentes acabaron no mercado londinense para o uso dos dentistas británicos especializados en dentaduras postizas. As miles de dentaduras postizas feitas neses anos foron conocidas como as “Waterloo Teath” (Dentes de Waterloo); toda unha xoia que o propietario lucía moi gostoso en público, pois os maiores beneciarios foron as clases altas da sociedade británica.

Esta practica de rouba-los dentes dos soldados caidos en batalla foi practica usual ata principios do século XX; e as dentaduras postizas feitas con estas pezas dentarias sempre foron coñecidas como “Dentes de Waterloo” nos medios especializados.


De momento estamos oindo ou leendo as pretensións dos novos gobernantes municipais,... dende logo podemos decir que as súas visións non van máis alá de poucos meses vista. Un dos maiores problemas que temos en Galicia é a perda de poboación; de feito en moitos concellos ourensáns isto xa é moi grave; en moitos destes concellos o maior activo económico local son as pensións de xubilación que cobra a poboación. ¡¡Viven dos xubilados!!, este activo durará mentras vivan os xubilados.

En poucos anos imos a estar saíndo da crisis, pero a nosa situación de partida vai ser pior que outras zonas de España; pois imos a ter unha poboación menor, que decrece, con menos poboación áctiva e máis poboación xubilada. Polo tanto Galicia vai ser menos “atractiva” para facer inversións, para xenerar postos de traballo, con menor taxa de actividade económica, vai existir menos consumo,...

Ademáis levamos anos en Galicia “expulsando” (facendo emigrar) a moita xente nova do noso mercado laboral. Dende mediados dos anos 90, están a emigrar persoas con boa preparación profesional, técnica, con experiencia laboral,... Persoas que en poucos anos xa teñen unha vida artellada noutro lugar de España ou do extranxeiro, persoas que dificilmente van a voltar para aquí. ¡¡Estamos a perder capital humano!!

A seguir imos a expoñer un pequeno cadro onde están os datos de poboación dos nosos concellos.

                       Ano 2010         Ano 2014     Saldo          %
A Guarda.......... 10.472........... 10.314........ -158 ........ -1,50%
Oia.................... 3.197............. 3.042.......... -155 ........ -4,85%
O Rosal............. 6.595............. 6.455.......... -140 ........ -2,12%
Tomiño............ 13.492........... 13.707......... +215 ........ +1,59%
Tui................... 17.306........... 16.884.......... -422 ........ -2,44%
Baixo Miño..... 51.062........... 50.402......... -660 ........ -1,29%

Queridos lectores; que un concello perda poboación significa que tamén vai receber menos diñeiro do PIE (Participación dos Ingresos do Estado); vai ter menos ingresos por impostos propios,... pero os gastos son os mesmos.

Ollamos que a perda porcentual maís importante é a de Oia, se baixa dos 3.000 habitantes, a súa participación no PIE vai ser sensiblemente menor.

No caso da Guarda, estase achegando peligrosamente a estar por debaixo dos 10.000 habitantes; isto ademais de supoñer menos ingresos do PIE, tamén vai supoñer que a futura Corporación Municipal pase a ter 13 concelleiros (4 concelleiros menos que hoxe).

En canto comence a dinamizarse económicamente España, esta recuperación vai comenzar polas grandes áreas urbanas, e iso servirá de chamada para que varias decenas de veciños acudan a buscar novas expectativas laborais; outros seguirán indose para o extranxeiro,... Cando chegue aquí a recuperación económica, será con 2 anos de retraso e posiblemente outros 300 veciños teñan iniciado o camiño da emigración.

Señores novos concelleiros, fai uns poucos anos que comenzamos a transitar polo camiño de ser uns pobos de xubilados; ainda estamos nos primeiros pasos e estamos a tempo de revertir esta situación. Isto debería estar marcando sempre no rumbo que vostedes queran marcar para o Concello;... todo o demais e accesorio.



Mirador do Monte Ancos, a 18 de Xuño do 2.015.
Miguel Mato Mucho. Director Ejecutivo de la Funeraria “El Descanso Eterno”, con sede central en Calaveras de Arriba y Abajo (León; España).










lunes, 15 de junio de 2015

Datos do paro; Maio 2.015

CHANCHONADA 436º
Datos do paro; Maio 2.015.



No pasado mes de Maio, o paro baixou na comarca do Baixo Miño en 143 persoas; é bo dato; zona da Foz do Miño o paro baixa en 49 persoas, creando un tercio do emprego xenerado na comarca miñota. Estamos na época de creación de emprego estival, que seguirá nos vindeiros meses, para desgraciadamente destruir gran parte deste emprego no mes de Outubro.


A Guarda en Maio de 2.015 = 886 parados (Homes 427 e Mulleres 459)

Menores de 25 = 44 (Homes 20 e Mulleres 24)
Entre 25 e 44 = 445 (Homes 207 e Mulleres 238) (50,2% do total de desempregados)
Maiores de 45 = 397 (Homes 200 e Mulleres 197)

Agricultura = 128 (+3 novos empregos)
Industria = 94 (+8 novos empregos)
Construcción = 89 (+1 novo emprego)
Servicios = 520 (+5 novos empregos)
Sen emprego = 55 (+6 novos empregos)

Na Guarda o paro baixa en 23 persoas:
                                      Poboación masculina                 Poboación feminina
Menores de 25 anos: ........... 20 (+2 novos empregos) ..... 24 (+4 novos empregos)
Adultos, 25 a 44 anos: ........ 207 (+5 parados) ............. 238 (+11 novos empregos)
Maiores de 45 anos: ............ 200 (+10 novos empregos) ... 197 (+1 novo emprego)


Hai creación de emprego i en tódolos sectores. Respecto ó mes anterior o paro baixa nun -2,53%, o diferencial dos últimos 12 meses, o paro baixa un -11,49%, baixa en -115 parados. Creación de emprego pequena i en tódolos sectores.




O Rosal en Maio de 2.015 = 672 parados (Homes 301 e Mulleres 371)

Menores de 25 = 39 (Homes 14 e Mulleres 25)
Entre 25 e 44 = 283 (Homes 129 e Mulleres 154)
Maiores de 45 = 350 (Homes 158 e Mulleres 192) (52,08% do total de desempregados)

Agricultura = 98 (+2 parados)
Industria = 84 (+1 novo emprego)
Construcción = 102 (+8 novos empregos)
Servicios = 343 (+10 novos empregos)
Sen emprego = 45 (=)

No Rosal o paro baixa en 17 persoas:
                                     Poboación masculina                Poboación feminina
Menores de 25 anos: ........... 14 (+2 novos empregos) ......... 25 (=)
Adultos, 25 a 44 anos: ........ 129 (+8 empregados) ...... 154 (+4 novos empregos)
Maiores de 45 anos: ............ 158 (+7 empregos) ........... 192 (+4 paradas)


No Rosal, a actividade de creación de emprego feminino está moi inactiva. Respecto ó mes anterior o paro baixa nun -2,46%, o diferencial dos últimos 12 meses, o paro baixa un -9,68%, con -72 parados. Nos datos do Rosal; hai que prestar atención ós parados maiores de 45 anos, pois xa son máis de metade.


Oia en Maio de 2.015 = 317 parados (Homes 150 e Mulleres 167)
Menores de 25 = 24 (Homes 15 e Mulleres 9)
Entre 25 e 44 = 161 (Homes 69 e Mulleres 92) (50,78% do total de desempregados)
Maiores de 45 = 132 (Homes 66 e Mulleres 66)

Agricultura = 52 (+4 parados)
Industria = 19 (+2 parados)
Construcción = 38 (=)
Servicios= 180 (+15 novos empregos)
Sen emprego = 28 (=)

En Oia o paro baixae en 9 persoas:
                                      Poboación masculina                 Poboación feminina
Menores de 25 anos: ........... 15 (+4 parados) ........ 9 (+1 emprego)
Adultos, 25 a 44 anos: ........ 69 (+7 empregos) ........... 92 (+4 empregos)
Maiores de 45 anos: ............ 66 (+4 parados) ........ 66 (+5 empregos)


É o concello miñoto que rexistra a maior subida no paro na poboación masculina; mantendo a liña de actividade laboral feminina. Respecto ó mes anterior o paro baixa un -2,76%, o diferencial dos últimos 12 meses, o paro sube un +1,28%, con -4 parados. Datos malos ós do Oia; hai que prestar atención ós parados maiores de 25 a 44 anos, pois xa son máis de metade; ademáis a actividade de creación de emprego está sendo menor respecto ó ano pasado.


Tomiño en Maio de 2.015 = 1.510 parados (Homes 698 e Mulleres 812)
Menores de 25 = 107 (Homes 56 e Mulleres 51)
Entre 25 e 44 = 670 (Homes 297 e Mulleres 373)
Maiores de 45 = 733 (Homes 345 e Mulleres 388) (48,54% do total de desempregados)

Agricultura = 199 (+8 desempregados)
Industria = 205 (+5 novos empregados)
Construcción = 198 (+13 novos empregados)
Servicios = 781 (+31 novo empregado)
Sin emprego = 127 (+1 novo empregado)

En Tomiño o paro baixa en 42 persoas:
                                       Poboación masculina                   Poboación feminina
Menores de 25 anos: ........... 56 (+1 novo empregado) ......... 51 (+1 desempregada)
Adultos, 25 a 44 anos: ........ 297 (+16 empregados) ...... 373 (+4 empregadas)
Maiores de 45 anos: ............ 373 (+11 empregados) ........ 388 (+11 empregadas)


A maior creación é no sector masculino. Respecto ó mes anterior o paro baixa un -2,7%. Respecto ós últimos 12 meses o desemprego baixa en -217 parados, un -12,56%. Practicamente o 75% da creación de emprego é no sector servicios.


Tui en Maio de 2.015 = 2.005 parados (Homes 815 e Mulleres 1.190)
Menores de 25 = 143 (Homes 73 e Mulleres 70)
Entre 25 e 44 = 977 (Homes 369 e Mulleres 608) (48,72% do total de desempregados)
Maiores de 45 = 885 (Homes 373 e Mulleres 512)

Agricultura = 79 (+9 empregados)
Industria = 302 (+9 empregados)
Construcción = 238 (+11 empregados)
Servicios = 1.148 (+20 empregados)
Sin emprego = 238 (+3 empregados)

En Tui o paro baixa en 52 persoas:
                                      Poboación masculina             Poboación feminina
Menores de 25 anos: ........... 73 (+3 empregados) ......... 70 (+5 desempregadas)
Adultos, 25 a 44 anos: ........ 369 (+21 empregados) ............. 608 (+9 empregadas)
Maiores de 45 anos: ............ 373 (+17 empregados) ........ 512 (+7 empregadas)




Por fin Tui é capaz de sair da atonia na creación de emprego; o cal é unha boa sinal. Respecto ó mes anterior o paro baix un -2,52%. Respecto ós últimos 12 meses o desemprego baixa en 224 parados, un -10,04%. Vai a remolque respecto ós concellos veciños; é importante que o sector industrial de Tui comence a despertar é crear emprego.




No pasado mes de Maio, a actividade de creación de emprego a niveis porcentuais foi similar nos nosos concellos.


Nestes días temos ollado como en diferentes programas electorais falan do turismo como a gran panacea e solución para crear emprego. Lamentablemente isto non é verdade; o sector turismo na nosa comarca só xenera emprego durante un trimestre, e no mellor dos casos durante 4 meses. Isto non son as Illas Canarias có seu clima para vivir 12 meses do turismo, nin isto é unha gran urbe como Paris, Madrid, Londrés que poden vivir do turismo cultural, de negocios, e por outras miles de activos que teñen ¿¿logo de qué vivimos durante os 9 ou 8 meses restantes??
Outra cousa; o sector turismo, hostelería,... e similares, xeneran empregos de baixa cualificación profesional, con soldos baixos,... e os empresarios locais non buscan persoal de alta cualificación profesional, nin queren pagalo.


Finalmente; gastamos miles de € dos nosos orzamentos municipais (diñeiros públicos) para promociona-los negocios de empresarios privados,... pero os beneficios son para eles. ¿¿Canto aportan eles para face-la promoción turística da nosa comarca??




Mirador do Monte Ancos, a 15 de Xuño do 2.015.
Doroteo Aguas Claras. Director de producción de lavabos Roca en El Meadero de la Reina (Cádiz; España).







viernes, 12 de junio de 2015

Luz y taquígrafos

CHANCHONADA 435º
Luz y taquígrafos.




El Presidente Truman dijo que: “una de las virtudes de la democracia es que sus defectos son siempre visibles, pueden señalarse y ser corregidos”. Desde luego, Truman no está considerado como uno de los grandes presidentes de los USA; pero si dejo algo muy importante, la “Federal Regulation of Lobbing Act de 1.946”; gracias a ella todas esas personas que ejercen el lobismo (representación de intereses ante la Administración) deben estar registrados, saber a quien representan, cuanto cobran por ello,... de esta forma se puso luz y taquígrafos para que fuese de conocimiento público la actividad de estos “amigos” de los políticos.

Desde luego las palabras lobismo, lobista,... no suenan bien en español, sería mejor decir conseguidores, convencedores, representantes de intereses civiles o algo similar. Legalmente en España esto no existe, pero en la realidad si que los hay; existen estos profesionales que trabajan legalmente ante el Parlamento Europeo y otros parlamentos nacionales europeos (Francia, Alemania, Polonia),... En España los hay, pero sus funciones no están reguladas por Ley.

Por ello es necesario poner una base legal que regule este ejercicio profesional que hoy se mueve entre las sombras del poder,... en caso contrario, su actividad esta rayando la ilegalidad, es desconocida para los ciudadanos, pero son bien conocidos por los altos funcionarios, por cargos electos,... Existir, existen; incluso en nuestros ayuntamientos.

En conclusión, se hace muy necesaria una Ley que regule la actividad de los convencedores, representantes de intereses o lobistas. No dudamos, ni cuestionamos la legitimidad de nuestros cargos electos recién elegidos por los votos; pero la virginidad de esa legitimidad se agota rápidamente cuando se cocinan pactos y acuerdos de gobierno o de gestiones administrativas en la sombra, sin conocimiento de los ciudadanos, con ocultación de información,... De hecho, esto es un vicio de nuestros gobernantes que debemos tratar de erradicar.


No sabemos, desconocemos los temas que se tratan en las negociaciones entre partidos,... pero semeja que el tema más importante es el sueldo que piensan auto-asignarse y luego las áreas de responsabilidades de gobierno. ¿Como están la cosas en A Guarda y Tui?, se desconocen, mañana se sabrá más y en los próximos días ya sabremos los sueldos que se otorgan así mismos. La cosa en Oia semeja no ir no buen camino, todo por hipotéticas pretensiones salariales de la edil del PSOE,... ¿¿40.000€ anuales??

El Sr. Xulio Ferreiro, candidato a la Alcaldía de A Coruña, por la “Marea Atlántica” propone para si mismo un sueldo de 40.000€ anuales,... como todos sabemos A Coruña es la segunda ciudad de Galicia y con +250.000 habitantes. El Sr. Martiño Noriega, candidato a la Alcaldía de Santiago de Compostela se propone un sueldo de 54.000€ anuales,...

Para ser Alcaldes de ciudades importantes, los vemos como sueldos normales y correctos. Sabemos que la Ley asigna para los concellos de 1.000 a 3.000 habitantes un salario máximo para el Alcalde de 40.000€ anuales,... lo vemos excesivo,... ¿¿¿Por qué los regidores tienen que ir al máximo señalado por Ley??. ¡¡¡¿¿¿Dónde está eso del amor al pueblo, del honor de ser el Alcalde???!!!


En Marzo de esta año 2.015 la FEGAMP (Federación Gallega de Municipios y Provincias) presentó un plan de transparencia a todos los municipios gallegos; para que fuesen de conocimiento público los sueldos de los Alcaldes, de los concejales con dedicación exclusiva y los que tienen dedicación parcial,... Simplemente es un Plan de la FEGAMP de adhesión voluntaria,... ¿¿Cuantos concellos lo van a asumir y cumplir??

Es evidente que aún queda mucho camino para iluminar la información municipal, hacer transparente y accesible al ciudadano. Para ello, hay que erradicar viejos vicios que llevan decenios incrustados en nuestras administraciones municipales.



Mirador do Monte Ancos, a 12 de Xuño do 2.015.
Víctor Tazo Tremendo. Ingeniero Jefe de Desarrollo y Producción de Pelotillas Ombligueras SL; en Head Smashed in Buffalo Jump (“Cabeza Aplastada por salto de Búfalo), Estado de Alberta, Canada.









martes, 9 de junio de 2015

Más dura prevención

CHANCHONADA 434º
Más dura prevención.



Seguimos con el curso sobre el nuevo Código Penal, la Ley Orgánica 1/2015; entre las modificaciones que introduce, están un agravamiento de las penas a imponer a los funcionarios y autoridades públicas por los delitos cometidos contra el buen funcionamiento de las Administraciones Públicas.

Vale que las gran mayoría de los funcionarios y autoridades públicas desconocen el Código Penal; pero algunos se pueden llevar una sorpresa desagradable.

Con la nueva regulación del Código Penal; los funcionarios y autoridades públicas penadas, no van a poder beneficiarse del beneficio penitenciario que es la libertad condicional (artículo 90º); mientras no cumpla con el pago monetario de las responsabilidades impuestas en la sentencia, o la reparación de los daños ocasionados a la Administración Pública. Pero además se agravan las penas de inhabilitación especial para empleo o cargo público.

El Legislador lo que busca es cerrar la puerta a la impunidad, o casi impunidad, que anteriormente tenían este tipo de delitos contra la Administración Pública.

Por ejemplo, en el caso de la prevaricación administrativa (articulo 404º) se pasa de de 7 a 10 años de inhabilitación especial, a una nueva pena de 9 a 10 años. Delito de cohecho (popularmente conocido como soborno, articulo 419º), se pasa de de 7 a 12 años de inhabilitación especial, a una nueva pena de 9 a 12 años. Delito de tráfico de influencias (articulo 428º), se pasa de de 3 a 6 años de inhabilitación especial, a una nueva pena de 5 a 9 años.

A nuestros nuevos ediles, les recomendamos encarecidamente que aprendan con urgencia lo que es la prevaricación administrativa, el tráfico de influencias, el cohecho pasivo o activo. Pues en el día a día de su nueva actividad, convivirán muy a menudo con estas tentaciones.

Claro que si los “papeles” no transcienden al conocimiento público de los ciudadanos, estos delitos pueden quedar escondidos entre los funcionarios y los cargos políticos. Por ello es muy importantes tener funcionarios profesionales e independientes de los partidos políticos; y también cargos públicos vigilantes con las actuaciones administrativas. Lamentablemente de estos dos grupos hay muy pocos.


Una de las sorpresas que tiene este nuevo Código Penal, son dos nuevos añadidos al articulo 304º, para introducir un nuevo tipo penal, la financiación ilegal de los partidos políticos. Queridos lectores, antes del 30 de Junio de este año 2.015, esto no era delito, por eso era tan habitual ciertos desmanes de los partidos políticos.

Sobre esto nos queda una duda maliciosa; dado que el nuevo Código Penal entra en vigor el día 1 de Julio del 2.015; la entrada en vigor de la ley se ha hecho con vistas a que su entrada en vigor fuese justamente después de la campaña electoral de las elecciones locales. ¿Quién sabe?



Mirador do Monte Ancos, a 9 de Xuño do 2.015.
Aldo Loroso Picor. Doctor y Profesor Universitario de Dermatología (Hygiene; Colorado; USA).





domingo, 7 de junio de 2015

Un home, un voto

CHANCHONADA 433º
Un home, un voto.



Un home, un voto”; isto é unha das bases da democracia; o voto de cada cidadán vale o mesmo, non importa se este é rico ou pobre, si é intelixente ou tonto, si ten estudios ou é analfabeto, si é home ou muller,.... todos os votos dentro da ciaxa onde se recollen son iguais, teñen o mesmo valor.

No intre da votación a aseveración anterior é certa; pero logo comenza o proceso de reconto e posteriormente faise un proceso matemático, que transforma a votación en elección; neste proceso é onde se fai o reparto de escaños, de cargos electos,... o sistema de elección que temos en España favorece moito ós partidos grandes, por concentrar moito voto.

Nestas pasadas eleccións locais, isto fico moi claro na Guarda; o maior beneficiado do sistema de reparto foi o PP. Imos a explicar isto; sumando os votos en blanco e os votos de cada formación concurrente, obtemos un total de 5.463 votos, que dividido entre os 17 concelleiros, da un número de 321,35 votos por concelleiro.

Se dividimos a cantidade de votos obtido por cada formación concurrente, pola cantidade de 321 votos, teremos que número de concelleiros debería de corresponderlle. ¿Qué pasou?

PSOE.... 2.020 votos.... 7 concelleiros reais,.... 6,29 resultado...... +1 concelleiro
PP........ 1.277 votos.... 5 concelleiros reais,..... 3,97 resultado...... +2 concelleiros
BNG..... 997 votos...... 3 concelleiros reais,..... 3,10 resultado...... +0 concelleiro
CG....... 495 votos....... 1 concelleiro real,....... 1,54 resultado...... +0 concelleiro
CCD..... 366 votos...... 1 concelleiro real,....... 1,14 resultado...... +0 concelleiro
Ivñal.... 179 votos.... 0 concelleiro real,.......... 0,55 resultado...... +0 concelleiro

Como vedes, a concentración de voto outorga un concelleiro extra ó PSOE, e dous concelleiros extras ó PP. As outras forzas concurrentes teñen que loitar contra este “privilexio” do sistema.


Voltamos ó lema do inicio: “Un home, un voto”; por desgracia, ainda existen políticos e achegados que en privado non pensan así; pensan que o seu voto debería valar máis, que menosprecian os votos dos burros, tontos, parvos,.... Pobriños nós que vivimos no eterno error, pois eles son os eternos depositarios da sabiduria e da verdade.

É o bó da democracia, o pobo vota, para ben ou para mal, está no seu sagrado dereito de acertar có seu voto ou de equivocarse. ¡¡¡Pero a maior responsabilidade é dos gobernantes có seu facer durante 4 anos!!! Lamentablemente, ainda é moi díficil oir de algúns decir que se equivocan, que erran, oirlles pedir perdón,..... a súa soberbia lles cega os ollos.

Señores e señoras futuros concelleiros dos nosos concellos, máis traballo e menos soberbia, máis responsabilidade e humildade, e menos arrogancia.


Mirador do Monte Ancos, a 7 de Xuño do 2.015.
Rodrigo Trillizos Negros. Profesor de Artes Plásticas; Colegio Nacional “Los 5 dedos” (Pulgar; Toledo; España).









viernes, 5 de junio de 2015

Estudiando moito

CHANCHONADA 432º
Estudiando moito.



Nestes días estamos ocupados, varios de nós están asistindo a unhas xornadas de estudio sobre o novo Código Penal (Lei Orgánica 1 do 2.015) que entrará en vigor o próximo 1 de Xullo. Ven a ser o segundo Código Penal que se fai durante a democracia; básicamente cambia cousas do anterior Código Penal de 1.995 e introduce moitas novedades,... como a prisión permanente revisable.

Pero unha Lei tan importante como esta, ten moitas implicacións; afecta ó mundo xudicial e ós procedementos xudiciais que se abrirán dentro de varios meses; tamén ten implicacións no mundo penitenciario, onde os reos cumplirán condenas, ó acceso a beneficios penitenciarios, á clasificación en 2º e 3º, libertade condicional,... Tamén ten implicacións na vida administrativa de algúns concellos.

Sabemos que esta última afirmación pode non ser de todo entendida polos nosos lectores. Imos cun pequeno exemplo totalmente inventado.

O noso protagonista é un veciño; bastante fanfarrón e gosta de circular a altas velocidades polas nosas estradas. Xa estaba acostumado a recibir notificacións das multas de tráfico. Pero un día, nun control da Guardia Civil é detido, posteriormente é conducido ante un xuiz.

Nun xuizo rápido, para causas de delitos de tráfico. O xuiz o condena a unha pena privativa de dereitos, conforme ó artigo 39º do Codigo Penal; o noso protagonista, agora xa é reo e debe cumplir con 6 meses de TBC (Traballo en Beneficio da Comunidade).

Existen concellos que teñen suscrito un convenio có Ministerio do Interior, e o seu organismo a Secretaría General de Institucións Penitenciarias, para ofertar prazas de traballo; para que reos poidan cumprir coa TBC (Traballo en Beneficio da Comunidade). Así estas persoas, normalmente veciños do mesmo concello ou próximos, poden cumprir coa sua pena, e cumprir coa sua condena non moi lonxe do seu fogar.

Tal como establece o artigo 3º. 4 da LOGP (Lei Orgánica General Penitenciaria) e oa artigo 4º. 2 do Reglamento Penitenciario; a Administración Penitenciaria debe velar pola vida, saúde, dignidade e intimidade. Polo tanto, nunca veremos ó noso protagonista mentras cumpre có seu traballo de TBG para o Concello, vestido cun mono de cor laranxa o similar e onde diga que é un preso, un reo, un delincuente,... Nada diso, vestirá a mesma vestimenta que o resto dos empregados do Concello, terá un horario similar, e o seu traballo non será retribuido. Lóxicamente, poucas persoas deben ser coñcedoras desta situación tan particular e delicada. ¡¡Ante todo discrección!!

Por iso, cando varias persoas nos decían que o noso protagonista era un enchufado no Concello,... Tiñamos que guardar silencio profesional, ser discretos,... Só pasados varios meses, lle explicamos a estes veciños esta situación legal tan particular.”

Como podedes ver, o Dereito Penal e Penitenciario ten implicacións na nosa vida civil e municipal; dentro de varios días imos a estrenar novas Corporacións Municipais; esperemos que os novos concelleiros aprendan axiña estas cousas e outras que seguiremos tentando explicar para todos; pois se queren facer ben as súas labores teñen moito que estudiar.



Mirador do Monte Ancos, a 5 de Xuño do 2.015.

Emilio Garrote Fuerte. Subdirector de la Oficina Jurídica del “Centro Penitenciario El Calabozo 1º” en Los Peligros (Granada; España).



martes, 2 de junio de 2015

Te quiero mucho

CHANCHONADA 431º
Te quiero mucho.



Te quiero mucho, como la trucha al trucho”; esta frase hecha la utiliza mucho una amiga, para dejar claro, que te quiero poco y solo por un interés pasajero.

Pues bien, queridos lectores en estos días previos al 13 de Junio, día de constitución de las nuevas Corporaciones municipales, nuestros futuros ediles están muy atareados en estos juegos amorosos; posiblemente se han olvidado los reproches hechos durante la campaña electoral, los insultos o descalificaciones personales están aparcadas,... todo ello para llevar a buen término las negociaciones de cargos, repartos de responsabilidades de gobierno,... y sobre todo los generosos honorarios a percibir en los próximos años.

¿Te acuerdas los menosprecios que me hacías en estos años en la oposición?; te los perdono, si me das la concejalía de.... y un sueldo mensual de x-miles de € mensuales; quiero salir en las fotos del periódico, tener un teléfono celular a cargo del Ayuntamiento,... y alguna que otra prebenda más que no acertamos a concretar.

Nada de esto se habla durante la campaña electoral; este tema de los pactos y posibles combinaciones es tema tabú; el tema de los honorarios a percibir es otro tema tabú que no se debe tocar en público,... Después de todo, cada uno tiene su ideario, pero todos un mismo fin común y compartido: gozar de un cargo municipal, tener un buen sueldo mensual y ciertas prebendas a cargo del erario municipal.

Claro que nos gustaría que este tema, fuese tratado y concretado durante la campaña electoral; pero es un tema tabú que no se trata en público. Nos hablan de la transparencia de la gestión municipal; pero las negociaciones entre partidos es un tema discreto y secreto; cuya cocina tiene siempre la puerta cerrada, lejos de miradas indiscretas, y que solo conoceremos parte de ello después del día 13 de Junio.


De momento, rumores, rumores, anuncios de bodas, amorios, casorios,... pero no hay nada concretado, pues las brumas del secretismo lo envuelve todo. Todo lo hacemos por el bien de nuestro amado pueblo, pero primero hay que atender las necesidades de nuestros bolsillos.

Nuestra opinión es muy clara; este tema debería estar bien señalado por Ley y no dejar un baremo abierto a interpretaciones y negociaciones.


Mirador do Monte Ancos, a 2 de Xuño do 2.015.
Norma Siempre Asustada. Directora de Prótocolo del Ayuntamiento de Uyumbicho (Pichincha; Ecuador).